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Conducteur / conductrice d'engins btp

Doué-en-Anjou
CDI
Temporis
Conducteur engins
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

Envie de relever un nouveau défi professionnel ?

Ton agence TEMPORIS DOUE recrute pour l'un de ses partenaires basé à Doué-en-Anjou un(e) Conducteur(trice) d'engin.


Tu veux perfectionner tes compétences en conduite d'engins ?

Voici les missions qui te seront attribuées :
- Piloter avec maîtrise divers engins de chantier.
- Participer aux travaux de terrassement, de nivellement et à différentes opérations essentielles.
- Veiller à l'entretien régulier et à la maintenance des équipements.
- Respecter rigoureusement les consignes de sécurité sur les chantiers.

Toujours partant(e) pour cette nouvelle aventure ? Nous n'attendons plus que toi !

Voici les derniers détails importants de ce poste :
Horaires : 35H par semaine, du lundi au vendredi.
Avantages : Rémunération attractive, primes paniers repas... et bien sûr, une équipe sympa et dynamique !

Le poste t'intéresse et tu souhaites candidater ?

N'attends plus et viens vite déposer ton CV en agence ! Gordian & Camille seront ravis de pouvoir échanger avec toi sur ton parcours.

TEMPORIS DOUE EN ANJOU
14 BIS AVENUE DU GENERAL LECLERC
49700 DOUE EN ANJOU


Savoirs et savoir-faire Collecter les matériaux d'extraction et les déblais, Curer un fossé ou un étang, Engins d'extraction à déplacement alternatif (CACES R 372-3), Engins d'extraction ou de chargement à déplacement séquentiel (CACES R 372-2), Excaver ou forer le sol pour l'extraction de roche, la préparation du sondage, le dépôt d'explosif, Engins d?extraction à déplacement séquentiel (CACES R 482-B1) - A partir du 01/01/2020, Engins de chargement à déplacement alternatif (CACES R 372-4), Engins compacts (CACES R 482-A) - A partir du 01/01/2020, Assurer une maintenance de premier niveau Qualités requises Autonomie, Rigueur, Persévérance, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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