Description du poste Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines Groupe et travaillerez sur les missions suivantes : 1. Contrôle de Gestion Sociale & Reporting : Participation au lancement de la campagne annuelle de reporting social pour le groupe (mise à jour des référentiels, ajustement du périmètre) et accompagnement du réseau de correspondants lors des campagnes annuelles, trimestrielles et mensuelles. Participation au calcul des indicateurs et à l'analyse des données collectées. Contribution aux réponses destinées aux agences de notation extra-financières pour partager et valoriser les données du Groupe. 2. Déploiement du nouvel outil de Reporting & Conduite du Changement : Tests et Recettes : Participation active aux phases de tests de la future application pour s'assurer de la bonne remontée de la donnée. Process et Gouvernance : Contribution à la mise à jour de la documentation, comme les référentiels et la rédaction des process et procédures d'utilisation. Formation et Accompagnement : Production de supports de communication et de formation (digitaux ou classiques) à destination des administrateurs et utilisateurs finaux dans le monde entier, et animation de ces formations. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir mi-septembre 2026 pour 15 mois. Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines entreprise 1 semaine école.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.