Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic. Je vous propose de découvrir l'offre ci-dessus et d'échanger : plutôt en visio ou autour d'un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce poste en détail.
L'entreprise et l'équipe
Cet acteur est la première banque à adopter le statut d'entreprise à mission. Elle investit dans la construction de nouveaux datacenters et mène un projet de grande envergure autour du cloud privé. Elle souhaite renforcer son département infrastructure, stratégique, car l'hébergement est entièrement internalisé dans des data centers en propre en France.
Les missions
* Changements de version et montées de niveau de DB2
* Gestion et suivi du paramétrage des sous-systèmes
* Proposition d'évolution des architectures
* Gestion des incidents
* Gestion et suivi des performances
* Conseil et support de niveau 3 aux équipes de développement et de production
* Participation aux projets
* Veille technologique
Technologies principales / environnement
DB2, Mainframe - z / OS
Conditions de travail
* Package : 60 000 à 75 000€/an + 15% de primes
* 6 semaines de congés payés + 23 RTT
* PEE et PERCO
* Formations (jusqu'à 10 jours/an)
* Remote : 2 jours/semaine
* Localisation : Centre-ville de Strasbourg
Les avantages
* Entreprise stable à mission
* Challenge technique (grosse volumétrie de données, criticité)
* Package attractif
* Nombreux avantages
* Formation et évolution interne
* Bon équilibre pro/perso
* Faible turnover
Ce que vous apportez
De formation Bac+2 à 5 en informatique. Expérience réussie en environnement Mainframe, gestion des ressources (capacity planning), incidents, performances.
A propos d'Externatic
Cabinet de recrutement spécialisé en Tech. Notre mission : faciliter la rencontre entre candidats et entreprises, avec un réseau étendu et une connaissance du marché. Nous accompagnons sur le long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, avec des opportunités souvent cachées dans des startups, éditeurs, DSI ou PME.
Notre équipe
* 30 consultants
* Plus de 700 postes ouverts hors ESN
* Plus de 94% de périodes d'essai validées
* Plus de 400 entreprises partenaires
* 370 candidats accompagnés par an
* Sponsoring de meetup Tech
Le processus
1. Traitement de la candidature et RDV avec Alexandre URIEN
2. RDV avec l'équipe RH
3. RDV avec le N+1 et l'équipe technique
#J-18808-Ljbffr
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