Directeur général alpes isere habitat h/f (cdi)

Pilotage stratégique et gouvernance
- Définir la stratégie globale de l'organisme en lien avec le Conseil d'Administration et les élus du département 38
- Mettre en oeuvre les politiques publiques du logement (mixité sociale, rénovation, transition écologique).
- Assurer la performance économique, sociale et environnementale de l'office.
- Représenter l'organisme auprès des institutions : collectivités, État, partenaires, associations, bailleurs.
- Assurer la bonne communication du projet stratégique et des valeurs de l'organisme en interne et en externe
Développement du patrimoine & projets immobiliers
- Élaborer la stratégie patrimoniale (construction, rénovation, démolition, réhabilitation).
- Piloter les projets immobiliers de la conception à la livraison.
- Veiller au respect des réglementations techniques, environnementales, et urbanistiques.
- Sécuriser les financements des opérations (subventions, prêts, partenariats).
Gestion locative et qualité de service aux locataires
- Superviser l'attribution des logements dans le respect des règles (SNE, DALO, réservataires).
- S'assurer de la qualité de la relation client et du cadre de vie des locataires.
- Piloter les actions de prévention des impayés, de médiation sociale et de gestion des conflits.
- Garantir l'entretien et la maintenance du parc immobilier.
Gestion économique, financière et administrative
- Élaborer et suivre le budget, le plan stratégique de patrimoine (PSP) et le plan pluriannuel d'investissement.
- Optimiser la performance financière (loyers, charges, taux de vacance, impayés).
- Garantir la conformité aux obligations légales, financières et d'audit.
- Superviser les achats, marchés publics et gestion des risques
Management des équipes & organisation interne
- Encadrer les équipes dirigeantes : animation du COMEX composé de 4 directeurs de pôles, de la directrice de communication et du directeur contrôle de gestion/audit
- Développer les compétences et soutenir le management intermédiaire.
- Piloter le dialogue social et les relations avec les instances représentatives du personnel.
- Conduire les transformations (digitalisation, modernisation des services).
Relations institutionnelles & partenariats
- Travailler avec les collectivités territoriales, services de l'État, Action Logement, CAF, associations, bailleurs.
- Conduire des partenariats stratégiques : politique de la ville, CCAS, services sociaux, police, éducation.Profil recherché :
Master gestion immobilière, aménagement du territoire, ingénieur de la construction, urbanisme, droit immobilier ou sciences de gestion
Maîtriser à la fois les aspects techniques (immobilier, patrimoine, finance) et stratégiques (politique sociale, partenariats publics) dans le logement social.
Connaissances en droit public / droit des collectivités territoriales / logement social
Connaissance approfondie du contexte régional, des politiques publiques logement/social, ainsi que des enjeux de transition énergétique dans le bâti social (ex : rénovation thermique) sera un vrai plus.
Maitrise des marchés publics, droits des EPIC
Expérience et appétence collaborative dans le partenariat élus et institutions
Qualités personnelles :
Sens de l'engagement
Capacité d'animation
Organisation et rigueur
Adaptabilité et flexibilité
Capacités d'analyse
Réactivité, Ecoute et diplomatie
Persévérance et pugnacité
Sens de l'intérêt général
Modalités d'embauche :
CDI de droit privé ou Fonctionnaire détaché sur emploi fonctionnel.
7 semaines de congés annuels pas de RTT.
Période d'essai de 4 mois renouvelable
Rémunération : part forfaitaire à négocier + part variable dès la seconde année
Avantages : CSE, Tickets restaurant, mutuelle entreprise,
Véhicule de fonction ou forfait mobilité 90 % titres de transports
Pour postuler avant le 12/12/2025 : envoi CV + Lettre de motivation
NE PAS ENVOYER DE CANDIDATURE DIRECTEMENT à ALPES ISERE HABITAT.