Un chargé ou une chargée de mission contrats opérationnels de mobilité

Missions principales

Faciliter les échanges et l'accessibilité des transports interurbains, périurbains et scolaires constitue une des principales priorités de la Région Nouvelle-Aquitaine, en charge depuis plus de vingt ans du service TER, et plus récemment des transports interurbains par autocars, des transports scolaires, ainsi que de la coordination des différents modes de transports collectifs.


Pour offrir chaque jour les services de la meilleure qualité possible à 170 000 scolaires (sur plus de 5000 circuits) et à 90 000 usagers des TER (sur 32 lignes), la Région Nouvelle-Aquitaine mobilise des moyens budgétaires importants (près de 900 M€/an, soit près d’1/4 du budget régional) et près de 300 professionnels du transport et des mobilités, répartis sur les douze départements de la Région.


La lutte contre le réchauffement climatique confère à ces missions une importance et une urgence croissantes, qui conduit la Région à fortement développer les services de mobilité, pour faire face ainsi à la demande sans cesse croissante de la population pour le train, et à décarboner les motorisations des trains et des autocars.

Dans ce cadre, la Mission Intermodalité recrute un-e Chargé-e de mission Contrats Opérationnels de Mobilité qui aura pour missions principales :

1. Piloter la concertation, la négociation, l'élaboration et le suivi des contrats opérationnels de mobilité répondant aux exigences de la Loi d'Orientation des Mobilités, et à l’ambition n°5 de Néo Terra 2 « Se déplacer et habiter dans des territoires adaptés aux changements climatiques », en collaboration avec le directeur de projet
2. Animer la politique contractuelle régionale en matière de mobilité avec les EPCI, Départements, NAM (Nouvelle-Aquitaine Mobilité) et SNCF


Activités principales

3. Organiser le cadre d'élaboration des contrats opérationnels de mobilité (COPIL, COTECH), en conformité avec la Loi d'Orientation des Mobilités
4. Définir le contenu des contrats de mobilité en menant la concertation avec les collectivités et partenaires signataires des COM
5. Elaborer les contrats de mobilité en accord avec les orientations régionales en la matière et assurer leurs votes par l'exécutif régional
6. Assurer la mise en oeuvre, l'évaluation à mi-parcours et le bilan annuel de chaque COM
7. Participer à l'élaboration du budget régional dans son domaine d'activité
8. Assurer la transversalité avec les Directions du Transport Ferroviaire des Voyageurs (DTFV), du Transport Routier de Voyageurs (DTRV), du Pôle DATAR et être l'interlocuteur-rice régional-e priviligié-e des partenaires dans son domaine d'activité


Activités secondaires et/ou ponctuelles

9. Organiser et animer les Comités des partenaires, veiller aux évolutions réglementaires
10. Représenter la Région Nouvelle-Aquitaine dans le cadre des travaux techniques et stratégiques d'échelle régionale et nationale, notamment aux groupes de travail du syndicat Nouvelle-Aquitaine Mobilités, de Régions de France, du GART,etc...
11. Assurer une veille technique, institutionnelle et juridique dans son domaine d'activité, notamment les politiques cyclables
12. Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

13. Secteur et acteurs de la mobilité, et en particulier du transport public de voyageurs
14. Cadre législatif de la mobilité, des transports régionaux et urbains
15. Connaissances en nouvelles mobilités, actives et partagées (covoiturage, autopartage, vélo, engins personnels de déplacements, etc...)
16. Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
17. Aménagement du territoire et documents de planification d'échelle régionale et locale
18. Coopération territoriale et des techniques de négociations avec les collectivités et les acteurs de la mobilité
19. Techniques de conduite et gestion de projets stratégiques multi-partenariaux

Savoir-faire

20. Expérience de la conduite de projets multi partenariaux et transversaux.
21. Gestion de contrats, conventions et marchés publics
22. Animation de réunions et de groupes de travail
23. Organisation de la prise de décision
24. Aptitude à mobiliser et fédérer les partenaires
25. Qualités rédactionnelles (compte-rendus, conventions, délibérations, notes, courriers, etc...).


Savoir-être

26. Goût pour les relations partenariales
27. Ecoute et dialogue
28. Esprit d'analyse et de synthèse
29. Disponibilité et réactivité
30. Autonomie, force de proposition
31. Rigueur, sens de l'organisation
32. Qualités d'expression orale et écrite
33. Capacité à travailler en équipe et en transversalité dans des logiques de partage de l'information

Moyens mis à disposition

34. Matériels de bureautique
35. Téléphone portable
36. Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine

Spécificités du poste

37. Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
38. Déplacements ponctuellement hors de la Région
39. Encadrement : non