Gestionnaire chargé du suivi administratif et financier des opérations de travaux (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement EPSM de l'Agglomération Lilloise Référence 2026-2161107 Date de début de diffusion 15/01/2026 Date de parution 15/01/2026 Localisation SAINT ANDRE LEZ LILLE Intitulé long de l'offre Un poste de Gestionnaire chargé du suivi administratif et financier des opérations de travaux (H/F) à temps plein est à pourvoir à la Direction du Patrimoine, Travaux et Sécurité (DPTS) au sein de l'EPSM de l'Agglomération Lilloise. Date limite de candidature 06/02/2026 Employeur EPSM de l'Agglomération Lilloise Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire chargé du suivi administratif et financier des opérations de travaux (H/F) Descriptif de l'employeur EPSM de l'Agglomération Lilloise Descriptif du service Contexte et enjeux Le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Psychiatrie Nord–Pas-de-Calais constitue une structure de référence en matière de santé mentale à l’échelle régionale. Il regroupe quatre établissements publics spécialisés EPSM Lille-Métropole, EPSM de l’Agglomération Lilloise, EPSM des Flandres et EPSM Val-de-Lys Artois et intervient sur un périmètre couvrant plus de 4 800 km² pour environ 2 millions d’habitants, soit près d’un tiers de la population des Hauts-de- France. L’offre de soins est structurée en 30 secteurs de psychiatrie adulte et 8 secteurs de pédopsychiatrie, mobilisant plus de 5 500 agents pour une file active annuelle excédant les 80 000 usagers. Dans ce cadre, la direction commune, pleinement structurée autour des EPSM LM, AL et VLA, conduit une stratégie immobilière pluriannuelle dotée d’un budget de 260 M€ sur 5 ans, dont 190 M€ consacrés aux sites de Lille-Métropole et de l’Agglomération Lilloise. Cette trajectoire de transformation patrimoniale, adossée à des exigences de performance environnementale, de sécurité technique et de maîtrise des charges, confère à la Direction du Patrimoine des Travaux et de la Sécurité un rôle structurant dans la conduite du changement. Description du poste Finalité du poste Le gestionnaire assure la gestion administrative et financière des opérations de travaux et de l’ensemble des prestations intellectuelles, prestations de services et travaux relevant de la section d’investissement du budget, notamment en ce qui concerne : Le traitement des engagements comptables, La vérification et la liquidation des factures, Le suivi des tableaux de bord des opérations de travaux, Le respect des procédures de marchés. Il contribue à la bonne exécution financière des opérations de travaux dans le cadre règlementaire de la comptabilité publique et du code de la commande publique. Missions principales Gestion des engagements et des commandes Préparation et saisie des engagements et commandes liés aux marchés de travaux et prestations associées. Suivi des autorisations d’engagements et de crédit de paiement. Contrôle de la cohérence entre les engagements et commandes réalisés et les pièces contractuelles (marchés, avenants, actes de sous-traitance…). Mise à jour des tableaux de suivi budgétaire. Vérification et liquidation des factures Réception, vérification et traitement des factures. Contrôle de la conformité des pièces justificatives et du respect du circuit de validation. Saisie des liquidations dans le logiciel de gestion. Garantir le respect du délai de paiement. Gestion des mises en instance et des rejets de paiement de la trésorerie principale en lien avec la direction des finances. Suivi administratif et financier des opérations de travaux Constitution, suivi et archivage des dossiers administratifs liés aux opérations de travaux. Mise à jour des tableaux de bord de suivi financiers des projets et marchés. Collaboration et coordination Travail en lien étroit avec les chargés d’opération et autres membres de l’équipe technique pour le suivi des opérations. Travail avec les différents acteurs extérieurs contribuant aux opérations de travaux (Maîtres d’œuvre, contrôleurs techniques, coordinateur sécurité, assistant à maîtrise d’ouvrage…). Travail de suivi au quotidien de certains fournisseurs afin de leur apporter un soutien opérationnel et d’identifier rapidement les nécessités d’action et de réaction de la part de l’établissement. Coordination avec la direction des finances pour l’exécution budgétaire. Coordination avec la Direction de la Fonction Achat pour le suivi des marchés. Contribution à la préparation de bilans financiers et à la clôture budgétaire annuelle. Participation à des réunions Participation à des réunions ou des groupes de travail dans son domaine d’activité. Conditions particulières d'exercice Lieu d'exercice EPSM de l’agglomération lilloise – Direction du Patrimoine, des Travaux et de la Sécurité – 1, rue de Lommelet – 59350 SAINT ANDRE LEZ LILLE Afin d’assurer une continuité de service, il pourra être demandé au gestionnaire d’intervenir à l’EPSM Lille Métropole – 104, rue du Général Leclerc - 59 280 ARMENTIERES Condition d'exercice Temps de travail : 100% Horaires : Variable en fonction des impératifs de service sur la base de 38h20/semaine. Risques professionnels : Travail sur écran et sur clavier en continu. Missions sur les EPSM de l’Agglomération Lilloise et Lille Métropole Perimetre d'intervention Poste prioritairement affecté à l’établissement de santé mentale de l’Agglomération Lilloise. Dans un souci de continuité de service et de mutualisation des expertises, il pourra être sollicité ponctuellement pour avis ou appui au bénéfice de l’EPSM Lille Métropole. Descriptif du profil recherché Profil recherché Diplôme ou formation dans les domaines administratif ou comptable. Expérience souhaitée dans des fonctions administratives similaires. Connaissance des principes généraux de la commande publique et de la comptabilité publique. Bonne capacité rédactionnelle. Bonne maîtrise d’Excel. Grade : Adjoint administratif (Catégorie C) Compétences et aptitudes requises Savoir-être Loyauté : agit dans le respect des orientations de l’établissement, relaie les décisions avec loyauté et discrétion. Fiabilité : fait preuve de constance dans l’engagement, respecte les délais, les consignes et les procédures. Professionnalisme : adopte une posture calme, mesurée et respectueuse. Esprit de service : agit dans l’intérêt général, avec un sens aigu de la continuité de service. Autonomie et sens des responsabilités : sait gérer les priorités en situation courante ou d’urgence, dans le respect du cadre institutionnel. Qualité relationnelle : établit des relations de confiance avec les interlocuteurs internes et externes, grâce à une communication claire et posée. Capacité d’adaptation : intègre les évolutions organisationnelles Coopération : s’inscrit dans une dynamique d’équipe, contribue à l’entraide et au partage d’information au sein de la direction. Savoir-faire Sait évaluer la pertinence et la véracité des données et des informations. Sait identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relavant de son domaine d’activité. Sait organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures. Sait rédiger une note d’information ou un compte-rendu relatif à son domaine d’activité afin d’assurer un suivi et une traçabilité d’une situation. Sait utiliser les outils bureautique et/ou logiciels métier. Sait travailler en équipe et communiquer. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures sont à adresser à Madame Isabelle VADKERTI, Directrice Adjointe des Ressources Humaines et des Relations Sociales de l'E.P.S.M de l'Agglomération Lilloise, par courrier : B.P. 4, 59871 SAINT-ANDRE CEDEX ou par mail : recrutement.drh-al@ghtpsy-npdc.fr au plus tard le vendredi 06 février 2026 (délai de rigueur). Les candidats seront reçus en fonction du profil de poste à pourvoir et de leur projet professionnel. Un CV et une lettre de motivation sont attendus. Les candidatures internes doivent être visées préalablement par le supérieur hiérarchique. Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste 1 RUE DE LOMMELET 59350 SAINT ANDRE LEZ LILLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 59350 SAINT ANDRE LEZ LILLE Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 07/02/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement.drh-al@ghtpsy-npdc.fr