Chargé de pilotage des flux financiers – compagnies d'assurance h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de pilotage des flux financiers – Compagnies d'assurance H/F

Contrat

CDI

Durée

ras

Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros. Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Flux Financiers, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de pilotage des flux financiers H/F.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités.

Vos missions seront les suivantes :

Pilotage et sécurisation des flux financiers

1. Vous assurez le suivi et l’analyse des flux financiers liés aux primes, encaissements, reversements et remboursements.
2. Vous contrôlez la cohérence des opérations financières, identifiez les écarts de traitement ou d’imputation et en analysez les impacts financiers.
3. Vous détectez les anomalies susceptibles d’affecter la trésorerie ou les reversements aux compagnies d’assurance et intervenez en amont afin de prévenir les situations précontentieuses.
4. Vous contribuez à la sécurisation des opérations financières à fort volume et à fort enjeu.

Contrôle de la facturation et gestion des anomalies

5. Vous identifiez les dysfonctionnements liés aux processus d’émission, de transmission et de validation des factures.
6. Vous analysez les écarts de facturation, les anomalies de taxation, les incohérences contractuelles et les défauts d’imputation.
7. Vous assurez le suivi des factures non émises, rejetées, annulées ou nécessitant une régularisation, et pilotez la résolution des anomalies ayant un impact sur les encaissements et les reversements compagnies.

Suivi des impayés compagnies et gestion des dossiers sensibles

8. Vous assurez le suivi des impayés des compagnies d’assurance et des dossiers financiers identifiés comme sensibles.
9. Vous analysez les causes de blocage, coordonnez les échanges avec les compagnies et les équipes internes et mettez en œuvre les actions nécessaires à l’apurement des situations.
10. Vous préparez et suivez les mises en demeure lorsqu’elles sont requises et contribuez à l’amélioration du DSO ainsi qu’à l’optimisation du besoin en fonds de roulement.

Coordination transverse et rôle d’expertise

11. Vous jouez un rôle clé de coordination transverse entre les équipes facturation, gestion, comptabilité, trésorerie, recouvrement, directions clientèle et compagnies d’assurance.
12. Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la compréhension des circuits financiers et de leurs impacts.

Profil & Compétences

Vous êtes :

13. 2 à 5 ans d’expérience en gestion financière, facturation, suivi de flux ou relation financière avec les compagnies d’assurance.
14. Capacité à analyser les flux financiers, identifier les écarts et suivre l’apurement des impayés compagnies.
15. Aisance dans un environnement transverse avec de multiples interlocuteurs internes et externes.
16. Rigueur, sens du détail et capacité à gérer des situations financières sensibles.
17. Bon relationnel et autonomie

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

18. Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
19. De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
20. D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
21. Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
22. De titres restaurants,
23. De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
24. Et bien plus encore !


Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.


Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

40 K€ - 45 K€

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans