Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire Assurance-Vie Back-Office Emprunteur (H/F). Gestion des actes administratifs.
- Traitement des actes de production, modification et suivi des contrats.
- Vérification et gestion des dérogations tarifaires.
- Participation aux actions de fidélisation des clients.
Analyse et contre-propositions commerciales.
- Étude et réalisation d'analyses d'équivalence des offres.
- Élaboration de contre-propositions commerciales adaptées.
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Gestion des actes d'acceptation médicale et de dérogation.
- Traitement des dossiers liés à l'acceptation médicale.
- Gestion des demandes de dérogation spécifiques à l'assurance emprunteur.
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?Aucune négociation, aucun appel téléphonique et aucune relation clientèle directe. ?Compétences et qualifications requises.
- Diplôme Bac+2 minimum, impérativement issu d'une formation en Assurances.
- Expérience significative dans le domaine de l'assurance emprunteur et/ou prévoyance.
- Maîtrise des processus de gestion administrative en assurance.
- Capacité à analyser et traiter les dérogations tarifaires et les actes de production.
- Aptitude à effectuer des analyses d'équivalence et proposer des contre-propositions commerciales.
- Connaissance des procédures d'acceptation médicale et des actes de dérogation.
Qualités recherchées.
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- Rigueur et sens du détail.
- Organisation et gestion efficace des tâches administratives.
- Autonomie, capacité à traiter les dossiers avec méthode et précision.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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