CERFRANCE BFC vous propose d’optimiser vos compétences autour de deux grands axes: L'accompagnement d'une équipe expérimentée vous managez et apportez votre expertise à une équipe de 7 personnes vous êtes garant des méthodes et des délais de réalisation des missions vous prenez en charge les visas Une mission d'expertise comptable et de conseil vous gérez, suivez et développez les prestations d'un portefeuille d'entreprises avec révision comptable, optimisation fiscale, remise de résultats et conseil associé vous accompagnez les clients dans la gestion de ses projets et êtes à l'écoute pour identifier, détecter ses besoins, et l'aider dans sa prise de décision vous mettez en place les outils, les moyens et les prestations nécessaires en lien avec les services spécialisés de l'entreprise Nous cherchons un(e) Expert Comptable diplômé(e), ou en fin de cursus d'expertise, qui a déjà eu une expérience significative en cabinet d'expertise comptable et de conseil. Votre leadership, votre capacité d'analyse et votre sens relationnelseront des atouts pour réussir dans une entreprise proche de ses clientset reconnue par ses valeurs d'indépendance et de proximité. Pour booster votre carrière, nous vous proposons de : Collaborer dans un environnement où la qualité de vie au travail est essentielle et mesurée Bénéficier d’une gestion de votre carrière personnalisée et évolutive Une flexibilité du temps de travail (cadre au forfait 210 ou 218 jours, télétravail possible depuis 2016) Une rémunération sur 13 mois entre 46 et 55 K€ Une prise en charge de la mutuelle à 80 % Une carte titres restaurant (SWILE) CERFRANCE BFC, entreprise associative d’expertise-comptable, accompagne au quotidien plus de 8600 chefs d’entreprise TPE/PME sur 4 départements (21, 70, 89, 90) issus de secteurs variés : agriculture, viticulture, artisanat, commerce, services et professions libérales. Nos 440 collaborateurs répartis sur 21 agences proposent un accompagnement sur-mesure pour optimiser la gestion, sécuriser le développement, pérenniser l’entreprise, anticiper les défis de demain, et ce, jusqu’à la transmission de l’entreprise.
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