Description de l'entreprise Barrière recherche un Talent : une ou un Responsable des Ressources Humaines. Figure emblématique du Touquet Paris Plage, l’Hôtel Barrière Le Westminster est un hôtel 5* entièrement rénové (104 chambres et suites), offrant un restaurant étoilé au Guide Michelin, une brasserie, un bar, un spa avec piscine, hammam, sauna, fitness, des espaces de séminaire. Rattaché(e) au DRH Nord, vous avez en charge le management d’un assistant RH ainsi que la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines du Groupe Barrière sur les établissements dont vous avez la responsabilité. Il(elle) assure un rôle de conseil auprès des opérationnels dans la gestion au quotidien des équipes et est un relais primordial de la circulation de l'information au sein de l'entreprise. Description du poste VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… Recrutement : recueil des besoins auprès des managers, élaboration des annonces, entretiens ; Accueil et intégration : gérer l’organisation des arrivées et les parcours d’intégration avec les managers ; Paie : préparer les éléments variables de paie en collaboration avec le gestionnaire de paie ; Administration du personnel : tenir à jour les dossiers administratifs du personnel (contrats de travail et avenants, solde de tout compte…) ; Formation : élaborer le plan de développement des compétences et organiser les formations ; CSE : préparer et animer les réunions de CSE ; Participation au développement de la politique RH : être le relais sur site dans la mise en œuvre des actions de marque employeur, politique bien-être et communication RH ; Gestion de la politique d’uniformes : budgétisation, commande, organisation ; Paie/Finance : Assister dans la gestion de la paie (Workday) et dans le contrôle du temps de travail (Octime). Suivi des Rolling Forecast et élaboration des budgets. Qualifications VOTRE PROFIL Titulaire d'un BAC5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d'au moins 6 ans sur un poste équivalent. Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d’adaptation et de réactivité dans la gestion de vos missions au quotidien. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et SIRH (connaître Workday et Octime serait un plus). Informations supplémentaires TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI… 13ème mois et intéressement ; Une Charte télétravail ; Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ; Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ; Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ; Statut Cadre, forfait 218 jours ; package annuel entre 45k€ et 50k€ brut (selon profil). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique avec la RH ; Entretien avec le Directeur Général de l’établissement ; Entretien avec le DRH Adjoint Groupe et la Directrice Général des Ressources Humaines ; Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
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