Référence CSP: O027240/408000971
Un(e) gestionnaire Recrutement, Formation, Emploi-Compétences (h/f)
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ou Rédacteurs
Mission 1 : Organiser et mettre en ½uvre les processus de recrutement,
- Mettre en forme les annonces et les diffuser sur les supports adaptés,
- Préparer et organiser les sessions d'entretien de recrutement,
- Mener certains entretiens de recrutement,
- Mettre à jour les différents tableaux de bord du service,
Mission 2 : Participer à la mise en ½uvre et l'évaluation du plan de formation de la collectivité :
- Elaborer le plan de formation annuel,
- Réaliser des tableaux de bord de suivi des actions de formation,
- Suivre l'administratif de la plateforme CNFPT,
- Aider à l'élaboration du RSU pour la partie Formation,
Mission 3 : Suivre les formations collectives et individuelles
- Elaborer une dynamique de travail avec les directions
- Suivre les demandes de formation : enregistrement des inscriptions et des convocations ou des réponses négatives, réception et classement des attestions de formation,
- Suivre les formations de professionnalisation des agents et informations aux agents sur leurs obligations de formation,
- Organisation matérielle, convocation, liste d'émargement pour les formations organisées en intra par la ville, ouvertures et fermetures des journées de formation, réservation de salles.
- Informer et conseiller les agents sur les différents dispositifs de formation.
Mission 4 : Gérer les avis de concours et les annonces de recrutements :
- Diffusion des avis de concours, recenser les postes pour l'organisation des concours,
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement,
- Suivre et analyser les candidatures
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Communes
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