Activités principales Analyser des données, des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédure/protocoles/mode opératoire/des consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet/ un processus relavant de son domaine de compétence
Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétences
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens)
Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau
Activités complémentaires Participation aux réunions, aux instances GHAM et HCS
Participation aux groupes de travail institutionnels et des HCS
Participation aux manifestations professionnelles animées par l’établissement ou les professionnels et structures du territoire
Profil recherché :
Compétences requises et attendues
Savoir
Connaissances de l’offre de soins du territoire
Connaissances du projet d’établissement et de territoire
Réglementation du temps de travail
Démarche qualité
Organisation hospitalière dans sa globalité et spécifique à l’unité ou au service de soins
Démarche projet
Sens du service public
Droit des patients et place de l’usager
Savoir-être Capacité d’adaptation
Capacité à animer, à mobiliser et à valoriser une équipe
Capacité à instaurer une relation professionnelle de confiance
Capacité à appréhender le changement
Respect de la hiérarchie
Discrétion professionnelle
Maitrise de soi
Savoir-faire Capacité à organiser et piloter l’activité (conduite d’entretien, conduite de réunion..)
Capacité à décider, négocier et anticiper
Capacité à déléguer et à transmettre
Capacité à gérer les conflits (prévention, arbitrage, négociation)
Maitrise de l’environnement numérique
Diplôme requis
Diplôme de cadre de santé ou master 2 en management des organisations des unités de soins
Outils informatiques :
Session Windows, pack office, VPN
Outlook
Dx care, paramétrage Dx care, M4C At Home
Agiltime
Blue Medi
Cursus
Gesform
Hublo
Viatrajectoire
Speedcall
Clarilog
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.