- Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, réalisation des entretiens, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs.
- Développement des compétences : élaboration, suivi et mise en œuvre du plan de développement des compétences pour l'ensemble des points de vente, réalisation des entretiens professionnels
- Accompagnement managérial : appui quotidien auprès des managers de rayons, supervision et contrôle des plannings, accompagnement dans la gestion des équipes et la mise en œuvre des règles RH.
- Administration du personnel : rédaction des contrats, formalités d'embauche
- Gestion sociale : Gestion des sanctions disciplinaires et des procédures de rupture de contrat, veille juridique et réglementaire, suivi des instances représentatives du personnel et des élections.
- Santé et sécurité au travail : suivi des accidents du travail et de la mise à jour du document unique
De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste.
Vous êtes organisé(e), autonome, doté(e) d'un excellent sens du relationnel, et vous cherchez un poste RH polyvalent ? Rejoignez-nous !
Rémunération selon profil.
Prime annuelle (13ème mois), avantage carte fidélité Intermarché, mutuelle familiale avantageuse
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise
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