Adjoint au chef d'unité en charge des moyens des établissements publics

Informations générales Organisme de rattachement SD/DRAAF/DRAAF31 Référence AGRI_2026-04-A5R3100277-52421 Date de début de diffusion 27/02/2026 Date de parution 29/03/2026 Date de fin de diffusion 31/03/2026 Date limite de candidature 31/03/2026 Employeur DRAAF31-215 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Adjoint au chef d'unité en charge des moyens des établissements publics Descriptif de l'employeur Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt Occitanie Service Régional Développement Formation Site de Montpellier CA Croix d’Argent – CS 90077 - 697, avenue Etienne MEHUL 34 078 MONTPELLIER Cedex Descriptif du service Le SRFD exerce l’autorité académique sur l’enseignement agricole en région soit 68 établissements dont 22 établissements publics et 46 établissements privés. Il compte 5 unités (50 personnels) dont certaines sont organisées en bi-sites (Montpellier et Toulouse). L’unité pilotage des moyens et appui aux établissements est basée à Montpellier. Elle est composée de 7 personnels : 1 chef.fe d’unité, 1 adjoint.e, 3 agents de catégorie A et 2 agents de catégorie C. Dans le cadre de ses missions, l'unité travaille en collaboration et en transversalité avec les autres unités du service. Description du poste L’adjoint.e assure la suppléance du/de la chef.fe de l’unité et pilote plus particulièrement : - le suivi des personnels d'Etat (enseignants titulaires et contractuels, personnels ATLSM titulaires et contractuels, personnels de direction titulaires et contractuels) - les moyens de remplacement - l'appui aux établissements en interface avec le SRH du MASA DESCRIPTION DES MISSIONS : Sous la supervisation du chef.fe d’unité Suivi des personnels Etat (en lien avec la DGER, le SRH, la MAPS) : il.elle organise et conduit les expertises emploi des titulaires et des contractuels des secteurs enseignement/surveillance, ATLSM et Direction dans le respect de la DGH attribuée il.elle gère les mobilités (mobilités générales, au fil de l'eau) et carrières des personnels État il.elle assure le suivi des dossiers administratifs des personnels État Pilotage des moyens de remplacement : il.elle répond aux demandes de remplacement au regard des priorités et règles fixées par le.la chef.fe d'unité il.elle valide les modalités de remplacement (contractuel, vacataire, heures supplémentaires) en fonction du contexte et des enveloppes disponibles il.elle valide les candidatures proposées au regard de l'adéquation diplôme/discipline et des règles de recrutement au MASA il.elle instruit les dossiers de recrutement et procède à la saisie des données sous Nuxéo il.elle suit les demandes de recrutement à l'interface entre les EPLEFPA, le RPROG et le SRH il.elle contrôle et valide les remontées d'heures supplémentaires et d'heures de vacations Appui aux établissements sur les problématiques RH en interface avec le SRH du MASA : il.elle répond aux questions juridiques, administratives et RH de premier niveau il.elle participe à l'animation des réseaux (réunions, groupes de travail espace documentaire RESANA) CHAMP RELATIONNEL : - Champ relationnel : 22 établissements publics, personnels du SRFD et de la DRAAF, DGER, SRH, MAPS, IEA Conditions particulières d'exercice Poste ouvert aux agents en situation de handicap Descriptif du profil recherché SAVOIRS : Connaissance approfondie de l’enseignement agricole Connaissance du statut de la fonction publique et des règles de gestion des différents corps Maîtrise de la réglementation en terme de ressources humaines Connaissance de la gestion budgétaire des emplois en mode LOLF Connaissance de l'organisation des EPLEFPA Connaissance de l'organisation du MASA Maîtrise des outils RH du MASA (Guépard, Odissée, RenoiRH, Nuxéo) Maitrise des dispositions juridiques mises en œuvre dans les établissements SAVOIR-FAIRE : Travail en équipe Management et animation d’équipe Capacités rédactionnelles et de synthèse Rigueur et sens de l’organisation Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier Avoir le sens de l'organisation, du relationnel et de la négociation Faire preuve de rigueur, d'objectivité et de discrétion Savoir analyser, synthétiser et présenter les données Savoir rendre-compte Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) A partir de 31 958 € selon l'expérience professionnelle sur des activités de management similaires Informations complémentaires Informations complémentaires Personne(s) à contacter : M. Paul CANDAELE, Chef du SRFD Tél : 04 67 41 80 11 Mail : paul.candaele@agriculture.gouv.fr Mme Céline MONIER, adjointe au chef du SRFD Tel: 04 67 41 80 25 Mail: celine.monier@agriculture.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Art. L. 332-2 (2°) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Hérault (34) Géolocalisation du poste 697 AV ETIENNE MEHUL CA CROIX D’ARGENT - CS 90077 - 34078 MONTPELLIER CEDEX 3, FRANCE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) MONTPELLIER CEDEX 3 Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/09/2026