Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings INTITULE DU POSTE :
GRADE : Assistant(e) médico-administrative /Secrétaire médicale
AFFECTATION : Pôle GSMR - Site des Feugrais
Plateforme 2E2G
Mobilité inter site (Louviers/les Feugrais) et auprès des partenaires si nécessaire
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :
formation de secrétariat médical
BTS assistante de direction
Apprécié : connaissance de la filière de soin gériatrique et gérontologique
Prérequis : expérience professionnelle en gériatrie et gérontologie
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :
Directrice Générale par intérim : Mme Le Guicher
Chef de pôle : Docteur Simon
Supérieur hiérarchique : Mme CONSTANTIN
Responsable de spécialité : Docteur Langlois
LIENS FONCTIONNELS AU SEIN DU CHI
Equipes médicales et paramédicales de l'établissement
Le service social
Directions fonctionnelles
LIEN FONCTIONNEL HORS CHIELVR
Services hospitaliers, centre 15, SAMU, services d'urgences, SDIS
Etablissements sanitaires et médico-sociaux
Accueil de jour, dispositifs de répit
Professionnels de santé libéraux : médecins, IDEL
Dispositif de coordination et/ou d'intégration des acteurs : CLIC, DAC, CPTS
SSIAD, HAD, ESA
Prestataires de matériels
QUOTITE DE TEMPS : 50%
BASE HORAIRE ANNUELLE : Définie par note de service DPRS 787.50 heures pour 50%
HORAIRES DE TRAVAIL : 8h de présence par jour décomptées 7h30
A définir selon les organisations des différents secteurs :
Amplitude 8H30/16H30 OU 9H/17H
Repos fixe samedi-dimanche
Pas d'astreinte, pas de garde
MISSIONS GENERALES :
Les professionnels de l'équipe participent activement au travail de structuration de la filière de soins gériatriques notamment par son activité transversale. Ils facilitent l'articulation entre les professionnels, les services et les équipes mobiles du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure.
Ce poste est important pour l'organisation du service et son fonctionnement. Il doit permettre de faciliter l'articulation de l'ensemble des missions du dispositif et d'ainsi renforcer le rôle d'interface ville/hôpital de ce dernier.
MISSIONS SPECIFIQUES :
1 Analyser les demandes des professionnels du territoire et participer à la construction des réponses autour des fonctions suivantes :
- Gestion du numéro unique d'appel (Allo gériatrie),
- Création des fiches sur le logiciel sillage
- Gestion des FAOS et orientation de la demande vers les bons acteurs
- Mise à jour des tableaux de bord de l'activité
2 Hôpital de jour (HDJ)
- Programmation de l'HDJ
- Préparation des comités pluridisciplinaires
3 EMGD
- Organisation des réunions avec les CLIC
- Rédaction des comptes rendus
- Gestion des FAOS
4 ICOPE
- Levée de doute
- Adressage des courriers
- Orientation suivi statistique
5 Télé expertise
- Réception des demandes de la part des EHPAD
- Programmation des RDV sur outlook entre le médecin et les EHPAD
- Transmission des éléments à la DICOPP pour l'ouverture de dossier, la facturation
MISSION TRANSVERSALE :
Appui administratif de l'équipe dans le suivi des usagers.
Appui administratif du cadre (gestion de projet, organisation de réunion)
Appui du médecin pour la saisie des comptes rendus ponctuellement
Archivage et classement des dossiers
Diffusion de l'information
Prise de note et rédaction des comptes-rendus
Sensibilisation au repérage de la fragilité
Toute autre mission en fonction de l'évolution du service
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