Critères de l'offre
1. Métiers :
Moniteur-éducateur (H/F)
2. Compétences :
Permis B
3. Lieux :
Nanterre (92)
4. Conditions :
CDDTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière Lutte contre les Exclusions des Hauts-de-Seine gère les équipes mobiles, des structures d'hébergements, un accueil de jour et des services médico-sociaux.
Vous travaillez au sein du Samu Social, ce dispositif assure une activité de maraude et d'accompagnement auprès des personnes à la rue en situation de très grande précarité, sur le département des Hauts-de-Seine.
La Croix-Rouge française recherche:
Un(e) Moniteur (rice) éducateur (rice) diplômé (e) (H/F/X)
En CDD à temps plein
Lieu de travail : Nanterre
Poste
Dans le cadre d'un CDD et sous la responsabilité d'un chef de service, vous mettez en œuvre vos compétences pour participer à l'action éducative et sociale de personnes en situation de dépendance et en difficulté psychique, physique ou comportementale avec pour objectif de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de ces personnes.
Vos missions :
5. Vous analysez les besoins spécifiques des personnes qui sont liés à l'exercice de la vie quotidienne et à l'insertion sociale, familiale et économique ;
6. Vous apportez une réponse adaptées aux demandes des personnes à la rue (aide alimentaire, hygiène, orientation vers les dispositifs d'hébergement..) ;
7. Vous concevez un support éducatifs ou d'informations adaptés au profil des personnes en difficultés ;
8. Vous participez à la rédaction des synthèses et des rapports qui rendent compte de l'adéquation entre le projet individuel et professionnel de la personne prise en charge, ses capacités et l'environnement social, économique et familial ;
9. Vous êtes un relais auprès des institutions compétentes relevant du droit commun vers les structures d'accueil et d'hébergement.
Date de début : 15/12/2024
Profil du candidat
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
10. Diplôme de Moniteur Educateur exigé.
11. Aisance relationnelle.
12. Bonne connaissance des publics en grand précarité
13. Bonnes capacités rédactionnelles
Expérience souhaitée : Indifférent
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.
Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :
- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste au plus tôt
Informations pratiques liées au poste
Permis B exigé
Prime de fin d'année : Oui
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