Chef de projet programme "petites villes de demain

Chef de projet programme "Petites villes de Demain", Creuse

Creuse, France

Détails de l'offre

* Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
* Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie A
* Type de contrat : Contrat à durée déterminée, non renouvelable, pouvant durer jusqu'à 1 an, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité
* Temps de travail : Temps complet
* Télétravail : Oui, après une période d'intégration
* Management : Non
* Expérience souhaitée : Confirmé
* Rémunération : Selon la grille indiciaire des attachés territoriaux


Description du poste

Libellé de l’emploi : Chef de projet – Programme "Petites villes de demain – Secteur 3 – Référent "Environnement-paysages"

Référence métier CNFPT : Chef de projet développement territorial

Service d’affectation : Pôle Aménagement – Service « Petites villes de demain »

Résidence administrative : Guéret ou autre commune du département de la Creuse

Position hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service


Missions principales

* Coordination et actualisation des projets territoriaux, définition de la programmation, et gestion des actions de revitalisation dans le cadre du programme "Petites villes de demain".
* Conseil aux instances décisionnelles locales, établissement de liens avec élus et partenaires locaux et nationaux.
* Participation au réseau du programme, préparation des réunions, recensement et analyse des documents stratégiques.
* Stabilisation des intentions politiques, définition des besoins en ingénierie, conception et rédaction des documents contractuels.
* Suivi opérationnel, technique et financier des projets, gestion des marchés publics, des budgets, et évaluation des opérations.
* Animation et coordination des équipes et partenaires, gestion des dispositifs de communication et de concertation.
* Veille juridique, préparation et suivi des décisions, et contribution à la capitalisation des expériences.


Missions thématiques

* Apport d'expertise dans le domaine environnement-paysages, management de l’innovation, et relations internes au sein de l’équipe.


Profils recherchés

* Sérieux, adaptable, organisé, réactif, capable de travailler en équipe, bienveillant, curieux.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.


Formations attendues

* Minimum Bac +3 en gestion des territoires ou développement local, ou formation supérieure équivalente.


Conditions particulières

* Engagement sous contrat de projet.
* 80% du temps sur le territoire, 20% en contribution à l'équipe.
* Environnement collaboratif, possibilité de télétravail après 6 mois, déplacements fréquents (permis B requis).
#J-18808-Ljbffr