Responsable du portefeuille de rôles f/h

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie. Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.
Nous recherchons un Responsable du Portefeuille de Rôles, doté d’une solide connaissance des processus métier liés aux assets en opération ou à la qualité, et souhaitant évoluer dans le domaine des Data Sciences et de l’Intelligence Artificielle. Vous rejoindrez notre équipe pour contribuer à la mise en place de solutions innovantes visant à améliorer la disponibilité et la performance de ces assets.
Poste à pourvoir en CDI, basé à Vélizy-Villacoublay (78)
Vos missions :
Concevoir, piloter et mettre en œuvre des solutions de Data Science et d’IA pour optimiser la gestion des assets en opération (prédiction de pannes, maintenance prédictive, optimisation des performances, etc.).
Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D pour définir les solutions adaptées et leur mise en production.
Assurer la définition des fonctionnalités, la roadmap produit et la gestion du cycle de vie des produits.
Analyser les performances des solutions mises en place, en mesurer l’impact et proposer des axes d'amélioration.
Participer à la gestion du portefeuille de produits et à la stratégie de développement des solutions à long terme.
Vos qualifications :
Titulaire d'un diplôme Bac+5 (ingénieur ou master) dans un des domaines suivants :
- Génie industriel, Génie Mécanique
- Informatique industrielle
- Data science ou Intelligence artificielle
- Qualité ou Maintenance industrielle avec une spécialisation en numérique
Expérience professionnelle :
Vous avez :
- Une expérience confirmée, 3 à 5 ans minimum, dans un environnement industriel au sein d’équipes opérationnelles, qualité ou maintenance.
Idéalement dans les secteurs de l’aéronautique, énergie, ou les équipements industriels.
- Participé à la mise en œuvre ou à l’amélioration de processus liés
o à la gestion des actifs (asset/fleet management),
o ou à la qualité (gestion des anomalies, réclamations, non-conformités)
o ou à la performance opérationnelle
Serait un atout :
- Avoir contribué à des projets de transformation numérique, d’analyse de données ou d’intégration de solutions basées sur l’IA ou les data sciences.
- Avoir travaillé en lien étroit avec des équipes data, IT ou R&D pour formaliser des besoins métiers et participer à la définition de solutions innovantes.
Compétences techniques :
- Connaissances métiers lié à la maintenance ou la Qualité
- Compétences fonctionnelles :
Capacité à faire des cahiers des charges fonctionnels pour des solutions digitales (
- Idéalement connaissances des outils et des plateformes de Data Science (Python, R, TensorFlow, Spark, etc.) et des outils de gestion de produits (Jira, Confluence, etc.).
Compétences transversales :
- Bonne capacité de vulgarisation pour traduire les besoins métier en solution numériques
- Vous faites preuve d'une grande autonomie et de rigueur et possédez d'excellentes capacités de synthèse.
- Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies, en particulier la Data Science, l'IA, et l'optimisation des systèmes.
- Bonnes compétences en communication et en gestion de parties prenantes, avec un bon esprit d'équipe.
- Votre niveau d'anglais est courant à l'écrit comme à l'oral
Nous rejoindre c'est aussi :
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
· Environnement multiculturel ;
· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé ;
· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ;
· Politique dynamique de développement de carrière :
plan de formation, mobilités internes, etc ;
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.