Chauffeur livreur pour la direction de la restauration municipale h/f

Descriptif et missions
Chauffeur livreur pour la direction de la restauration municipale(F/H) Ce poste est à pourvoir à Clamart.
Chauffeur livreur pour la direction de la restauration municipale(F/H)

Au sein de la cuisine centrale de la Mairie et sous la responsabilité de la responsable technique et relation usagers, vous avez pour mission de :

- Préparer, organiser et assurer les livraisons dans la ville des repas dans les établissements scolaires, les crèches et notre foyer pour personnes âgées dans les délais et horaires impartis tout en optimisant vos déplacements

- Veiller à l'état du véhicule

- Veiller à la température des produits pendant vos déplacements

- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

- Ponctuellement, aider la direction sur d'autres missions de services (plonge, livraisons annexes, etc.) toujours sur des sites de la Ville

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD d'un an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)

Prime de fin d'année, Prime individuelle annuelle liée à la manière de servir

Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière

Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.

Profil recherché
Chauffeur livreur pour la direction de la restauration municipale(F/H)
Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous respectez les règles de conduite et de courtoisie au volant.

Motivation, dynamisme, ponctualité, esprit d'équipe, rigueur feront la différence, nous recherchons avant tout une personnalité !

Une expérience de livreur (grande distribution, restauration) serait un plus.

L'activité comporte des manutentions et ports de charge.

EC9648
Avantages collectifs au travail
Chauffeur livreur pour la direction de la restauration municipale(F/H)
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
- Certification qualité ISO 9001

Description de la collectivité

Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement depuis la gare Montparnasse (7mn), Clamart compte plus de 57 000 habitants la Ville de Clamart est engagée depuis près de 10 ans dans une forte dynamique de développement urbain très liée aux enjeux métropolitains qui se traduit par un resserrement de son action avec les partenaires territoriaux (EPT Vallée-Sud Grand Paris, SEM, SPL) dans une perspective de partage croissant de compétences et de missions.

L'évolution du nombre d'habitants, en volume et nature, crée des attentes nouvelles en matière de service public avec une exigence croissante de qualité, d'accessibilité et de diversité renforcée par des facteurs exogènes appelés à devenir structurels tels que le changement climatique ou la maitrise de la dépense publique.

Ces évolutions obligent à repenser en profondeur la conception et la délivrance du service public et, en conséquence, les modalités d'organisation de l'administration pour passer d'une culture du travail en silo à un travail plus collaboratif favorisant le mode projet au niveau de l'ensemble des services de la ville (échelle micro) mais aussi des acteurs et partenaires externes ETP/SEM (échelle macro).

Sous l'impulsion du Maire et du Directeur général, une dynamique de transformations (numérique, managériale, organisationnelle) et de certification est concrètement engagée depuis 3 ans, incarnée notamment par l'obtention de normes ISO 9001 (qualité de l'achat public) et ISO 37001 (anticorruption) qui constituent des engagements structurants du projet d'administration (Cahier d'Objectifs Partagés).