Au sein de ce groupe à l'environnement familial, vous encadrez un périmètre de près de 100 salariés. Rattaché à la Direction, vous animez et coordonnez la politique des ressources humaines de l'entreprise en vous positionnant en véritable Business Partner, au plus près des collaborateurs. Vous êtes garant de la mise en oeuvre des projets et actions RH en étroite collaboration avec le Directeur Général. À ce titre, vous êtes en charge de : * La gestion administrative du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié * La paie : gestion des variables et supervision générale * Le recrutement : du recueil des besoins à la signature du contrat * La formation : de la définition du plan de formation à l'organisation des sessions en passant par le financement * Divers : développement des outils RH, suivi des indicateurs sociaux, gestion des instances représentatives du personnel, qualité de vie au travail
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