Directeur général des services (h/f)

Description du poste

Offre n° 198STCT — Directeur Général des Services (H/F)

Le Directeur Général des Services (H/F), pilote lensemble des services de la collectivité. Il met en œuvre les orientations stratégiques définies par lexécutif, assure la coordination des services, optimise les moyens humains, financiers et matériels, et veille à la qualité du service public.


Responsabilités

* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
* Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et doptimisation des ressources.
* Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant linnovation et lefficience des services.
* Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec lexécutif.
* Pilotage de léquipe de direction.
* Supervision et management des services et conduite du dialogue social.
* Mise en œuvre et pilotage de lévaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
* Veille stratégique réglementaire et prospective.


Autonomie et responsabilités

* Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités dactions.
* Force de proposition auprès de lexécutif.
* Participation aux choix stratégiques, tactiques et opérationnels.
* Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par lexécutif.
* Garant de linformation des élus sur la conduite du projet de la collectivité.
* Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de lorganisation de la collectivité.


Relations fonctionnelles

* Echanges permanents et directs avec lautorité territoriale et les élus.
* Animation de léquipe de direction et communication régulière avec les collaborateurs.
* Coopération avec les institutions et les partenaires au niveau national et local.
* Participation aux instances de gouvernance de la collectivité.
* Représentation de la collectivité, par délégation, auprès dinstances officielles.


Activités

* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
* Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et doptimisation des ressources.
* Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils dalerte.
* Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
* Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec lexécutif.
* Pilotage de léquipe de direction.
* Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
* Mise en œuvre, pilotage de lévaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
* Veille stratégique, réglementaire et prospective.


Moyens techniques et conditions

* Véhicule de service à disposition.
* Ordinateur.
* Téléphone portable.
* Emploi à temps complet annualisé (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public).


Rémunération et candidatures

* Rémunération à définir suivant profil.
* Lettre de motivation exigée et CV à jour.
* Candidatures à adresser à : secretariat@ccvendeuvresoulaines.fr


Conditions de travail

* Contrat CDI.
* Durée du travail 35H/semaine.
* Travail en journée; rythme irrégulier et pics dactivité; déplacements professionnels à prévoir.
* Déplacements fréquents.


Profil souhaité


Expérience

* 1 An(s) — Cette expérience est indispensable


Compétences

* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Définir la stratégie financière dune structure
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve d\autonomie
* Faire preuve de réactivité


Informations complémentaires

* Secteur d\activité : Administration publique générale


Employeur


J-18808-Ljbffr