Dipn35 - gestionnaire des ressources humaines de proximité médico-social

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales:

En tant que gestionnaire au sein de la section médico-sociale:

Domaine médical:

- Gestion et suivi de la médecine de prévention;

- Prise en charge des dossiers de gestion médicale (blessure en service, RQTH, comités médicaux, congés maladie, temps partiels thérapeutiques);

- Remontée des indicateurs risques psycho-sociaux pour les cellules de veille

- Accueil, renseignement et orientation des personnels actifs, administratifs et contractuels de la police nationale.

- Suivi et mise en place des préconisations médicales

- Accompagnement des blessés en service

Domaine Social:

- Suivi des dossiers de protection juridique, du remboursement des frais de transport des agents de la DIPN 35 (remboursement domicile travail et forfait mobilités-durables);

- Organisation du suivi de la protection sociale complémentaire obligatoire

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

Le service départemental de gestion opérationnelle (SDSO) apporte son soutien à l’ensemble des services de la DIPN 35 dans les domaines suivants: ressources humaines, budgétaire, logistique et immobilier. Au sein du Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO), la section «médicale-sociale» du bureau des ressources humaines assure la gestion et le suivi de l’ensemble des agents de la DIPN d’Ille-et-Vilaine, soit plus de 1 500 personnels.

Composition et effectifs du service:

6 A, 14 B, 34 C, 9 CEA, 1 contractuel.


Composition et effectifs du BRH- section médicale et sociale:

5 agents: 1 SA- 4 AA-

Liaisons hiérarchiques: la cheffe de la section R.H. médicale et sociale, l'adjoint au responsable R.H. la responsable du bureau des ressources humaines, chef du SDSO

Liaisons fonctionnelles: SGAMI/DRH - DRHFS - préfecture 35 - Chefs de services