Enseignant en apa - centre de traitement de l'insuffisance rénale chronique

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l?insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L?établissement est aisément accessible\?: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles\?-\? A4 sortie Saint-Maurice ? parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective\?: des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l?accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires?) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM?), développement des actions d?enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice)\?? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d?accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d?accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur\?; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses). Vous êtes \? ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE ET SANTE (EAPA-S) \?, un poste à 100% dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - site de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d?Osne,94410 Saint-Maurice). \? Il est à pourvoir au Pôle CTIRC ( C entre de T raitement I nsuffisance R énale Chronique) - Chef de Pôle\?: DR ABASSI \? Missions générales\? Concevoir et conduire des programmes d?activités physique adaptée sur prescriptions médicales dans le respect de la charte du patient hospitalisé et dans le respect des champs de compétence, en complémentarité et en coordination avec les autres métiers de la rééducation\? Participer à l?autonomisation et à l?amélioration de la qualité de vie des patients par l?activité physique adaptée en complémentarité des autres modes de prise en charge Orienter et adapter le projet d?activité physique adaptée du patient en vue d?un relais post hospitalisation, si besoin avec les proches Conditions de travail\?: Quotité du temps de travail\?: 100 % Rythme de travail \?: repos fixe les week end et jours fériés. CF Organisation de la gestion du temps de travail (CA, RTT?) \? Personne à contacter \?: Adressez CV et Lettre de motivation à\?: Mme DRAME Halima Cadre \?Coordonnateur\? du pôle\?: halima.drame@ght94n.fr \?\?\?\?\? \? Compétences et connaissances requises : Savoirs faire requis : Qualités d?écoute, d?analyse, d?adaptation et de synthèse Sens de la communication\? Autonome Sens des responsabilités Esprit d?initiative Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Capacité de travailler en équipe Capacité à se remettre en question Organisation du travail en fonction des priorités Maîtrise des gestes d?urgence (AFGSU) Connaissances associées \?: Connaissances souhaitées du monde hospitalier Connaissances psychosociales du handicap Connaissances informatiques \? Pré-requis \?: Licence STAPS avec mention EAPA-S Et/ou master STAPS avec mention EAPA-S