Tu travailleras pour une jeune startup SaaS (11–50 personnes) qui aide des marques à vendre et fidéliser via WhatsApp. Le contexte est “seed” : tout n’est pas parfait, mais tu peux vraiment peser sur l’architecture et la qualité. Point notable : la fourchette 60–90k€ est élevée pour ce stade, parce que le poste est central (scalabilité, intégrations, event-driven).
* Contrat : CDI, temps plein
* Localisation : Paris 1er
* Télétravail : hybride, 2-3 jours/semaine
* Salaire : 60 000 à 90 000 € brut/an (selon expérience)
* Équity : BSPCE (startup seed)
* Tickets resto : oui (montant non communiqué)
* Formation : budget/temps possible (modalités à clarifier en entretien)
Bellamy est le 1er coach IA de recrutement qui accompagne les Talents dans leur recherche. La candidature se fait sur notre plateforme avec inscription. Bellamy pourra ainsi te proposer d'autres opportunités si celle-ci ne correspondait pas.
Tu as 5+ ans sur Rails et tu veux un vrai rôle de lead sans lâcher le code ? Ici tu pilotes des choix techniques, tu améliores la perf, et tu touches 60–90k€ en seed, à Paris (hybride).
Tech lead Ruby on Rails (avec React) — CDI — Paris 1er (hybride 2-3j/semaine) — 60-90k€
Ton but : faire évoluer un SaaS B2B (Rails/React) en livrant vite, propre, et en posant les bons choix d’archi.
* Niveau : senior/lead, tu restes un contributeur très hands-on
* Construire des features produit de bout en bout (backend + parfois frontend)
* Prendre des décisions techniques et challenger l’architecture existante
* Améliorer performance, scalabilité et qualité (tests, CI/CD, revues)
* Brancher et fiabiliser des intégrations API (WhatsApp et autres outils)
* Contribuer à une migration vers un modèle event-driven (Kafka)
Le produit est déjà utilisé par des marques et le volume augmente. L’équipe veut sécuriser la scalabilité (perf, intégrations, events) tout en continuant à livrer des features chaque sprint.
* Développer des fonctionnalités Rails 7.1 (conception, code, tests, déploiement)
* Optimiser des requêtes PostgreSQL, du caching (Redis) et des flows critiques
* Débugger des incidents de prod et mettre en place des garde-fous (tests, monitoring, logs)
* Concevoir et maintenir des APIs (internes et publiques) et des webhooks
* Intégrer des outils tiers (canaux WhatsApp, CMS e-commerce, marketing automation, helpdesk)
* Participer à l’event-driven : découpage, events, consumer/producer, fiabilité (Kafka)
* Faire des revues de code exigeantes et actionnables (PR GitHub)
* Rythme typique : ~70% build, ~20% revue/archi, ~10% dette/fiabilité
* Travailler au quotidien avec 5 devs, 1 Tech Lead, 1 PM, et le CPTO
* Rituels : daily, planning, rétro (sprints de 2 semaines sur Linear)
* Faire évoluer un SaaS B2B à fort volume : perf, fiabilité, intégrations, scalabilité
* Mettre en place une trajectoire event-driven (Kafka) sans bloquer la livraison produit
* Renforcer ta posture de lead : arbitrages, standards de code, qualité des revues
Tu arrives dans une équipe tech de 8 personnes (5 devs, 1 Tech Lead, 1 PM, 1 CPTO). Tu as beaucoup d’autonomie sur tes features. Les décisions vont vite. Les PR sont obligatoires et relues. Outils : GitHub, GitHub Actions, Linear, Slack. Déploiements fréquents sur Heroku. Horaires souples, attentes fortes sur la livraison.
1. Échange visio 30 min : parcours + contexte du poste
2. Entretien technique 90 min : pair coding
3. Entretien 45 min : vision et priorités avec un fondateur (CEO)
4. Immersion sur site : rencontre de l’équipe et validation mutuelle
Bellamy gère la candidature et la coordination. Objectif : te donner un retour sous 7 à 10 jours ouvrés.
Tu coches l’essentiel (Rails solide + envie de lead) ? Candidate. Si tu hésites sur Kafka/React, viens quand même : on en parle vite.
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