Gestionnaire équipements mobiliers collèges (h/f)

Job Description

Vous avez le sens du pratique, un œil pour les détails et l’envie de contribuer au bon fonctionnement des collèges essonniens ? Ici, pas de cape ni de superpouvoirs… mais votre capacité à organiser, anticiper et coordonner sera votre meilleure arme.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien :

Vous intégrez la Direction de l’éducation et des collèges, plus précisément le Service Prospective et projets éducatifs, au sein duquel vous travaillerez en binôme avec un autre gestionnaire et sous la responsabilité du chef de service. Votre terrain de jeu ? Les 101 collèges du département (bientôt 102), que vous accompagnerez pour que chaque salle de classe, CDI ou salle de restauration dispose d’un mobilier adapté et fonctionnel.


Vous commencez par rencontrer les équipes sur le terrain, écouter leurs besoins et les aider à définir les équipements nécessaires. Puis, vous assurez le suivi complet : de la demande initiale à la commande, en passant par la gestion administrative et financière, le pilotage des réceptions, la vérification du service fait et, le cas échéant, la gestion des réclamations et du SAV. Vous êtes également un acteur clé pour piloter la performance fournisseurs, contribuer à résoudre les litiges et participer à la rédaction des pièces des marchés publics liés au mobilier scolaire.


Vous aimez les chiffres ? Vous réaliserez un reporting financier régulier pour suivre l’avancement des projets. Vous aimez communiquer ? Vous organiserez des webinaires, préparerez un stand lors de la réunion de rentrée avec les principaux et gestionnaires, et diffuserez les procédures auprès des collèges.


Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les établissements ; pour cela, le permis B est indispensable. Vous aurez à votre disposition des outils numériques performants (Grand Angle, Excel, PowerPoint) et bénéficierez d’un cadre de travail basé à Évry, avec 39h hebdomadaires et 50 jours de congés par an (27 jours + 23 RTT).



Profil

Vos compétences utiles :

Vous connaissez le système éducatif et maîtrisez les règles des marchés publics. Vous êtes à l’aise avec les outils de planification et les logiciels comme Grand Angle, Excel et PowerPoint. Vous avez de grandes qualités relationnelles, savez être rigoureux, méthodique et possédez une bonne capacité d’analyse.


Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie, tout en appréciant le travail en équipe et en transversalité. Une connaissance de l’aménagement et du mobilier scolaire serait un plus. Et surtout, vous avez envie d’apporter des solutions concrètes qui amélioreront directement le quotidien des élèves et des équipes éducatives.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !



Requirements
Vos compétences utiles : Vous connaissez le système éducatif et maîtrisez les règles des marchés publics. Vous êtes à l’aise avec les outils de planification et les logiciels comme Grand Angle, Excel et PowerPoint. Vous avez de grandes qualités relationnelles, savez être rigoureux, méthodique et possédez une bonne capacité d’analyse. Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie, tout en appréciant le travail en équipe et en transversalité. Une connaissance de l’aménagement et du mobilier scolaire serait un plus. Et surtout, vous avez envie d’apporter des solutions concrètes qui amélioreront directement le quotidien des élèves et des équipes éducatives.