Chargé de recrutement h/f - auvergne/rhône-alpes pôle recrutement · roanne, lyon

Chargé de recrutement H/F - Auvergne/Rhône-Alpes Pôle Recrutement · ROANNE, Lyon, Tarbes

L'entreprise Ages & Vie, fondée en 2008, repose sur la conviction que chacun doit pouvoir, aussi longtemps que possible, choisir sa façon de vivre et de vieillir. Notre objectif est de permettre aux personnes de rester dans leur commune ou leur quartier, de vivre dans une maison adaptée, de conserver leurs animaux de compagnie, de voir qui elles veulent quand elles veulent, de maintenir leurs habitudes, de rompre avec la solitude, et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour les gestes quotidiens.

DESCRIPTIF DU POSTE ET DES MISSIONS :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de recrutement H/F pour les régions Auvergne/Rhône-Alpes. Poste itinérant.

Vos missions seront de :

1. Préqualifier les candidats lors des ouvertures de maisons
2. Organiser des sessions d’informations collectives, présenter à distance le concept, lancer les offres d’emploi
3. Traiter les candidatures et inviter les candidats à des entretiens
4. Suivre et relancer les partenaires emploi pour assurer un vivier suffisant de candidatures, mener des actions push si nécessaire
5. Sourcer des candidats via CVthèques et réseaux sociaux
6. Réaliser des préqualifications en visio et en présentiel, rédiger des comptes rendus
7. Trier et présenter les pré-candidatures aux opérationnels
8. Promouvoir Ages & Vie
9. Identifier et collaborer avec les partenaires emploi et organismes de formation, participer aux forums emploi et actions écoles
10. Proposer des contacts aux Managers régionaux pour développer les partenariats emploi
11. Gérer la relation avec les organismes de formation et partenaires emploi : organiser et participer à des événements (forums, salons, conférences, job datings)
12. Assurer la présence d’Ages & Vie sur les réseaux sociaux et anticiper les besoins en recrutement
13. Analyser les indicateurs de recrutement pour optimiser la communication et le processus (taux de transformation, mouvement des salariés)
14. Réaliser des reportings réguliers

Profil recherché :

* Formation RH (licence ou Master)
* Expérience en recrutement en entreprise
* Maîtrise du sourcing et des techniques de recrutement
* Respect de la confidentialité et discrétion
* Autonomie et rigueur
* Disponibilité pour déplacements fréquents dans toute la région Auvergne/Rhône-Alpes, y compris les départements limitrophes et le département 71.
#J-18808-Ljbffr