Missions principales
La direction des sports recrute un enseignant remplaçant en activité physique adaptée H/F
Sous l’autorité du chef de secteur Éducation et Animations Sportives, vous concevez, encadrez et évaluez des séances d’Activité Physique Adaptée (APA) à destination de publics en situation de fragilité (maladies chroniques, handicap, vieillissement, sédentarité).
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique publique « Le Havre en Forme » et au développement du sport-santé sur le territoire.
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Concevoir, préparer et animer des séances d’APA individualisées ou collectives adaptées aux besoins des publics.
2. Contribuer à l’évaluation de l’état de forme et des besoins des pratiquants, en lien avec les partenaires médicaux et sociaux.
3. Participer à la construction et au suivi de projets sport-santé, en cohérence avec la politique publique Le Havre en forme.
4. Encadrer des activités pour la Direction du Sport et ponctuellement pour d’autres directions ou partenaires institutionnels et associatifs.
5. Assurer la gestion et l’entretien du matériel pédagogique, en veillant à la sécurité et à l’hygiène.
6. Contribuer à la gestion administrative des activités : inscriptions, suivi des publics, bilans statistiques, évaluations qualitatives.
7. Participer à la communication et à la promotion des actions auprès des habitants et des partenaires.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
8. Participation ponctuelle à des événements sportifs, associatifs et institutionnels de la Ville.
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
9. Disponibilité les soirs et week-ends selon la programmation
10. Déplacements fréquents sur le territoire
11. Permis B obligatoire
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Techniques et réglementaires
12. Licence STAPS – mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S) exigée.
13. Bonne connaissance des pathologies chroniques, handicaps et publics spécifiques.
14. Connaissance de l’environnement institutionnel du sport-santé et de la réglementation en vigueur.
15. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), numériques et de communication.
Relationnelles et comportementales
16. Capacité d’écoute, d’empathie et d’accompagnement individualisé.
17. Sens pédagogique et qualités d’animation.
18. Rigueur, organisation et autonomie.
19. Qualités rédactionnelles et orales.
20. Travail en équipe et en réseau (médecins, associations, institutions).
Lieu, contrat et rémunération
21. Prise de poste : lieux d’encadrement d’activité ou Hôtel de Ville.
22. Contrat modulable de 10 % à 50 %, avec possibilité d’heures complémentaires ; horaires variables selon la programmation des séances d’APA.
23. 13e brut/H + prime de fin d'année au prorata de heures effectuées.
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