Metteur au point cvc h/f

Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes assurent un accompagnement sur tout le cycle de vie d'un projet, de la conception à la maintenance ?

À la recherche dun nouveau défi passionnant ?

Rejoignez Axima CPS, entité de EQUANS France en tant que

Metteur au point CVC H/F

Poste itinérant rattaché à notre agence basée à Lyon .

La Division Industries des Procédés de EQUANS France ( collaborateurs, M de CA) accompagne les industriels pour booster la performance de leurs outils, agir en faveur de la décarbonation, et intégrer des procédés de fabrication exigeants tout en concevant, construisant et maintenant des environnements de production maîtrisés.

Acteurs des transitions industrielles, énergétiques et numériques, nous opérons dans 5 segments clés : Life & Food Tech, Advanced Technologies, Data Centers, Hydrogène et Transformation & Manufacturing. Grâce à nos entités AXIMA CPS, ERAS Ingénierie, Pierre GUERIN, et Bouygues Energies Services, nous sommes présents en France et à linternational.

Focalisons-nous sur :

AXIMA Clean & Process Solutions (CPS), est spécialisée dans le domaine des environnements et fluides process. Avec collaborateurs et un CA de M, AXIMA CPS offre des solutions complètes et se distingue par son engagement à concevoir, construire et entretenir des solutions industrielles alliant innovation et efficacité pour répondre aux défis industriels de demain .

Votre Aventure Quotidienne :

Rattaché à la Division Industries des Procédés et au sein dAXIMA CPS - Segment Life & Food Tech, votre mission consiste à effectuer les essais, les réglages et la mise au point des installations à partir des documents d'études.

Vous êtes l'interface entre le chargé d'affaires et le client sur site.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

1. Analyser les dossiers dexécution en amont du démarrage de la mise au point,
2. Prévoir et sassurer de la conformité des moyens nécessaires au bon déroulement des essais : équipements de contrôle, de mesure et dessai,
3. Effectuer les réglages aérauliques, hydrauliques, automatismes et régulation de linstallation,
4. Effectuer les mesures, essais définis contractuellement,
5. Assurer des diagnostics, expertises, dépannages sur demande du Chargé daffaires.

Vous réalisez toutes vos interventions dans le respect des délais et des règles MQSE.

Ce Que Vous Apportez à l'Équipe :

Issu d'une formation technique type BTS CIRA, Electrotechnique, Mesures Physiques, Génie Climatique ou équivalent vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience dans un service de mise au point d'installations en génie climatique dans lindustrie.

Vous possédez de solides connaissances en automatisme, électricité, régulation, équilibrage hydraulique et aéraulique, vous savez diagnostiquer des dysfonctionnements et rédiger des notices.

En relation avec nos clients, vous faites preuve dun sens du service de qualité et êtes doté dun bon relationnel.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit danalyse et votre capacité d'adaptation.

Pourquoi nous choisir pour votre prochain défi ?

6. Collaborer avec des experts passionnés sur des projets industriels denvergure ;
7. Développer vos compétences grâce à des formations sur-mesure et de nombreux dispositifs de partage ;
8. Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à linternational ;
9. Profiter d'un équilibre vie pro/perso avec la possibilité de télétravailler (pour les fonctions qui le permettent) ;
10. Vivre une expérience riche dans une entreprise à taille humaine, avec le soutien dun grand groupe .
11. Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13ème mois, prime de congés payés, CSE actif, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et dintéressement, RTT, indemnité kilométrique vélo, 80% de prise en charge de labonnement de transport.

Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ? Rejoignez les équipes IDP !

EQUANS France garantit légalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.