Missions principales
Au sein d'une structure spécialisée dans l'accompagnement juridique des acteurs publics, ce poste combine responsabilités managériales et expertise opérationnelle en droit public.
Dimension opérationnelle
Vous intervenez directement auprès des clients afin de leur apporter une expertise juridique claire et structurée. À ce titre, vous analysez les problématiques qui vous sont soumises et formulez des réponses argumentées et juridiquement sécurisées, principalement par téléphone ou par écrit.
Vous contribuez également à la production de contenus juridiques tels que des notes, réponses écrites, articles ou supports d'information. Selon les besoins, vous pouvez être amené à intervenir lors de webconférences ou d'actions de diffusion de l'information juridique.
Par ailleurs, vous participez activement au développement et à l'enrichissement des outils de partage des connaissances, en capitalisant sur les analyses réalisées et en contribuant à l'amélioration continue des bases documentaires et des services numériques.
Dimension managériale
Vous assurez la coordination et l'animation d'une équipe de juristes spécialisés en droit public. Dans ce cadre, vous organisez l'activité du pôle en priorisant les demandes, en planifiant les missions et en veillant à la qualité des réponses apportées aux clients.
Vous accompagnez également les membres de l'équipe dans leur montée en compétences, leur intégration et leur évolution professionnelle, tout en contribuant à maintenir un haut niveau d'engagement et de performance collective.
Enfin, vous prenez part à l'identification des besoins des clients et participez aux réflexions stratégiques visant à faire évoluer les offres de services en lien avec la direction.
Environnement et conditions
Ce poste s'inscrit dans un environnement de travail stimulant intellectuellement, reposant sur une forte collaboration entre les équipes et un partage régulier des connaissances.
L'organisation propose des conditions de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, notamment grâce à des modalités de télétravail possibles plusieurs jours par semaine. Les collaborateurs bénéficient également d'un parcours d'intégration structuré, ainsi que de différents avantages sociaux (restauration, dispositifs d'épargne salariale, couverture santé et primes).
Le candidat idéal possède un diplôme de niveau Bac +5 en droit public, avec une spécialisation appréciée en droit des collectivités ou en administration territoriale.
Une expérience confirmée au sein d'une collectivité locale, d'un organisme public ou d'une association professionnelle est souhaitée.
Le poste requiert une première expérience dans le management d'équipe, avec la capacité de fédérer et d'accompagner des collaborateurs.
La personne recherchée fait preuve de dynamisme, de diplomatie et d'aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs.
Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à gérer les priorités tout en respectant les délais sont essentiels.
Enfin, une excellente communication orale et écrite ainsi qu'un goût pour le travail collaboratif complètent le profil.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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