Description du poste
Au quotidien, vous pourrez être en charge :
– Du suivi des autorisations d'urbanisme et de l'avancement des travaux afin que le processus de relance déclarative soit pleinement efficace (traitement des anomalies, prise en compte des dates achèvement prévisionnelle des travaux)
- Du traitement et de l'exploitation des déclarations et des demandes des usagers transmises soit sous forme "papier" soit via la messagerie sécurisée
- de la saisie des déclarations, de l'analyse des télédéclarations effectuées par l'usager depuis le module "gérer mes biens immobiliers" (GMBI), du traitement de messages d'usagers ainsi que des travaux divers liés à l'évaluation des locaux.
– de mettre à jour les bases informatiques des nouvelles constructions et des travaux réalisés sur les locaux déjà existants
– de renseigner les redevables sur l'évaluation de leurs locaux et le montant des taxes foncières dues (le recouvrement de cette taxe relève d'un autre service).
– vous assurerez l'accueil et l'information des usagers
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Description du profil recherché
Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.
Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables.
– Connaissances souhaitées : connaissances dans la sphère foncière ou immobilière
– Savoir-faire souhaités : accueil du public, analyser une information, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures.
– Savoir-être requis : sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur, avoir l’esprit d’équipe et d’initiative.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
6. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
7. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
8. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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