Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La Direction de la petite enfance participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de gestion des établissements d’accueil du jeune enfant. Elle veille à la qualité de ce mode d’accueil, à la maitrise de ses ressources, dans le cadre du projet éducatif communal de la petite enfance. Elle gère, anime et évalue le fonctionnement de plusieurs structures (7 crèches de 40 à 100 places, 4 mini-crèches de 18 à 22 places, 3 multi-accueil de 12 à 20 places régulières, 1 crèche familiale composée de 5 mini-structures pouvant accueillir de 12 à 15 places ainsi que de 12 assistantes maternelles, 2 relais petite enfance, 1 lieu d’accueil parent/enfant et 1 pôle santé) Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES
L’agent d’entretien polyvalent a pour mission principale l’entretien des locaux de la crèche
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de crèche
L’agent d’entretien polyvalent a pour mission :
- Entretenir quotidiennement les locaux et le mobilier (dépoussiérage, désinfection, lavage)
- Entretenir le linge, le ranger et le distribuer dans les sections
- Vider et sortir les poubelles
- Approvisionner le service en produits d’hygiène (mouchoirs, gants, serviettes papier, couches…) et produits d’entretien
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les protocoles mis en place au sein de la crèche
- Signaler à son supérieur hiérarchique toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie (ampoule défectueuse, fuite d’eau…)
- Préparation des repas dans les petites structures
- Faire la vaisselle
MISSIONS PONCTUELLES
- Prendre en charge, en tant que relais, le groupe d’enfants en cas d’absence de la référente
- Intervention en cuisine en cas de besoin
Conditions d'exercice :
37h30 heures par semaine en horaires variables avec un roulement sur l’amplitude horaire 7h30/19h
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne Profils recherchés COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Être titulaire du diplôme CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance)
- connaissance de la méthode HACCP
- savoir repérer les dysfonctionnements des appareils (machine à laver …)
- Adaptabilité, disponibilité et polyvalence
- Dynamisme et réactivité
- Bonne relation avec les jeunes enfants
- Esprit d’initiative
- Savoir travailler en équipe
- Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
- Assiduité et ponctualité
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