Auxiliaire de puériculture en crèche f/h

Métier
Auxiliaire de puériculture

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Service d'affectation
Crèche Arc en ciel

Présentation du service

PRESENTATION

La crèche ARC EN CIEL: 110 places budgétaires (amplitude horaire: 6h20 – 21h40), réparties en 2 secteurs. Chaque secteur est composéde 3 sections:

- Section des Grands,

- Section des Moyens,

- Section des Bébés,


COMPOSITION DE L’EQUIPE

1 Cadre de santé Puéricultrice

1 Psychologue

1 Secrétaire

1 Ouvrier qualifié professionnel à l’office alimentaire

1 agent logistique

Sur le secteur 1(51 berceaux):

1 Puéricultrice, responsable du secteur

2 Educateurs de Jeunes Enfants

15 Auxiliaires de Puériculture

3 agents de la petite enfance

Sur le secteur 2 (59 berceaux):

1 Puéricultrice, responsable du secteur

2 Educateurs de Jeunes Enfants

22 Auxiliaires de Puériculture


Vos missions

Missions par rapport à l’enfant:

- Accueil et prise en charge globale des enfants du personnel, pendant le temps de travail des deux parents, en respectant le rythme de l’enfant.

- Organisation, animation et suivi d’activité propre à favoriser l’éveil du jeune enfant et du groupe

- Identification, recensement des besoins des enfants, en créant une ambiance chaleureuse et sécurisante

- Rédaction et mise à jour du dossier individuel de l’enfant.

- Communication auprès des parents (transmissions orales et écrites, échange d’informations sur l’organisation de la journée, conseils, réunions de parents) dans une perspective de coéducation.

- Veille sur le développement staturo-pondéral de l’enfant, son état de santé, sa sécurité physique et psychoaffective

- Préparation et réalisation de prestations de restauration et d’hôtellerie

- Entretien, nettoyage et désinfection de l’environnement de l’enfant

- Participation aux visites médicales

Missions spécifiques:

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires…)

- Participation aux réunions professionnels et à l’élaboration de procédures (journées pédagogiques, groupe de travail)

- Participation à diverses sorties culturelles (ouverture sur l’extérieur), différentes fêtes annuelles

- Participation au fonctionnement de la crèche notamment avec l’inscription et la vérification des horaires d’arrivée et de départ des enfants


Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et sa famille
- Accompagner un enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Savoir identifier les 1ers signes de pathologies infantiles, alerter la puéricultrice
- Organiser / animer des activités spécifiques en fonction des capacités de l'enfant
- Travailler en équipe pour le bien-être de l'enfant et dans le respect du projet pédagogique et éducatif
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques,
- Capacité à se remettre en question
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles et procédures de nettoyage utilisé dans la crèche
- Avoir le sens de l'observation
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- L'accueil (savoir bien accueillir)
- Puériculture (développement physique, psychomoteur, psychoaffectif de l'enfant)
- Bio-nettoyage (hygiène et entretien de l'environnement de l'enfant)
- Rôle éducatif et préventif vis-à-vis des enfants et parents
- Bases de nutrition infantile
- Gestes postures de manutention (lutter contre les troubles musculo-squelettiques)
- Avoir le sens relationnel et de la communication
- Gestes d'urgence en crèche


Horaires de travail
Amplitude de 06h15 à 21h45

Télétravail
Non

Vos avantages à l'AP-HP
VOTRE REMUNERATION - Avantages Ségur : o + 183€ net / mois de complément de traitement - Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle - Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels) - Prime d’attractivité territoriale (sur conditions) - Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable. LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU - Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs - Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables - Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…) - Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …) - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)


Description de l'hôpital
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94. Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe. Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil. L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.

Référence de l'offre
2024-12978