Emploi
J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Responsable de pôle rh : formation, mobilite, absentéisme et sante au travail à mi-temps - h/f

Épinal
CDI
Les Hopitaux voient la vie en Vosges
Publiée le Il y a 12 h
Description de l'offre

Description entreprise :
Etablissement support du GHT des Vosges, le Centre Hospitalier Emile Durkheim, est un etablissement de reference departementale, situe au coeur des Vosges, dans la belle ville d'Epinal (agglomeration de 114 000 habitants). A moins d'une heure des lacs et des pistes des Hautes Vosges (La Bresse, Gerardmer, la Schlucht), Epinal permet a ses habitants de beneficier de la richesse des Vosges et de son cadre de vie exceptionnel melangeant tradition et modernite. L'etablissement assure aux habitants un acces a une offre de soins variee de reanimation-soins continus, medecine interne, chirurgie viscerale et urologique, cardiologie, hepato-gastro-enterologie, neurologie, oncologie, pneumologie, endocrinologie, odontologie, geriatrie, ophtalmologie, maternite, pediatrie et neonatalogie et egalement de medecine de reeducation et de soins de suite. L'etablissement compte aussi une Unite de soins de longue duree et des lits d'hebergement pour personnes agees dependantes (EHPAD). TRAVAILLER AU CH EMILE DURKHEIM : Disposant de technologie et de materiel de pointe (imagerie medicale avec scanner, IRM, mammographie, radiologie ; radiotherapie ; blocs operatoires ; biologie medicale), il permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail securisantes aux professionnels. Il developpe par ailleurs de tres nombreux liens avec les etablissements de sante alentour (CH de Remiremont, CHU de Nancy, Institut de cancerologie de Lorraine, CHS de Ravenel, Clinique la Ligne Bleue...). Porte(e)s par de nouvelles politiques RH, nos professionnels beneficient d'une evolution reguliere de carriere et d'une large offre de formation. Nous travaillons egalement notre politique d'integration afin de vous assurer une prise de poste sereine.

Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, notre pole formation-mobilite-absenteisme-sante au travail recherche son nouveau responsable a mi-temps. Vos Missions : Accompagner individuellement et / ou collectivement les projets professionnels des agents dans le cadre d'un maintien dans l'emploi et/ou d'une reconversion professionnelle. Concevoir, mettre en oeuvre et evaluer les dispositifs de mobilite et d'accompagnement professionnel, en lien avec les agents, les services, les poles RH (absenteisme, carriere, formation continue), les acteurs de la sante au travail et egalement les partenaires du domaine d'activite. Encadrer l'activite et le personnel du pole formation continue, mobilite, absenteisme, prestations sociales et sante au travail au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous aurez la responsabilite de ce perimetre en bisite sur les CH Emile Durkheim d'Epinal et Beatrix de Lorraine de Remiremont et encadrerez une equipe de 6,5 agents. La fiche de poste complete est disponible sur demande a recrutement@ch-ed.fr

Profil recherché :
De formation RH, gestion ou sciences sociales avec une experience en milieu hospitalier OU de formation encadrant paramedical (IFCS) ayant une motivation prononcee pour la gestion RH (formation, absenteisme, sante au travail et mobilite), vous maitrisez parfaitement l'outil bureautique, avez un sens aigu de l'ecoute et de la pedagogie, alors ce poste est pour vous : rejoignez l'equipe RH de nos etablissements. Savoir faire attendus : Maitriser les techniques d'entretien professionnel et aider a l'elaboration d'un projet professionnel Elaborer, evaluer, ajuster des procedures ou modes operatoires Mettre en relation l'offre et la demande de competence Mobiliser les outils de gestion des competences et utiliser les outils RH Connaissances attendues : Statut de la fonction publique et regles de gestion RH Principes de fonctionnement des organisations Analyse des comportements Orientations des politiques publiques et leur impact sur les evolutions RH du secteur public Marche du travail et competences utiles pour l'avenir Rappel VACCINATIONS : tout professionnel travaillant en etablissement de sante doit etre a jour des vaccinations obligatoires. N'hesitez pas a postuler directement sur cette offre ou deposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez egalement y deposer une candidature spontanee (avec CV et lettre de motivation).

Intéressé·e ?
Postulez dès maintenant
Poids max. 2Mo
Formats pdf

En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Épinal
Emploi Vosges
Emploi Lorraine
Intérim Épinal
Intérim Vosges
Intérim Lorraine
Accueil > Emploi > RESPONSABLE DE PÔLE RH : FORMATION, MOBILITE, ABSENTÉISME ET SANTE AU TRAVAIL à MI-TEMPS - H/F

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2025 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder