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Conducteur de travaux vrd f/h - cadres de chantier (h/f)

Sens
CDI
Nextgen Rh
Conducteur de travaux voirie et réseaux de distribution
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Descriptif du poste:

Notre client, une filiale d'un groupe familiale et acteur reconnu dans le domaine des travaux publics en Bourgogne.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un :

Conducteur de travaux VRD (H/F)
45Keuro/55Keuro- CDI - Sens (89)

Vos missions :

*
Planifier et organiser les travaux en analysant les plans et dossiers techniques, en estimant les besoins en ressources (humaines et matérielles) et en définissant un calendrier précis.
*
Superviser et coordonner les équipes sur le terrain, gérer les sous-traitants et animer les réunions de chantier pour garantir une communication fluide.
*
Assurer le suivi et le contrôle de l'avancement des travaux en veillant à leur conformité, en respectant les délais et le budget, tout en anticipant et en gérant les imprévus.
*
Renforcer la relation client en participant aux réunions de chantier, en rédigeant les comptes-rendus et en collaborant avec les clients, bureaux d'études et collectivités locales.
*
Appliquer et faire respecter les normes de sécurité sur le chantier, sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et réaliser des vérifications régulières.

Profil recherché:
Le profil recherché

*
Une aptitude reconnue pour encadrer et motiver des équipes sur le terrain.
*
Une expérience solide en travaux publics, notamment dans le domaine VRD.
*
Une aisance relationnelle et une communication fluide avec les différents acteurs d'un chantier.
*
Une maîtrise des aspects budgétaires et des délais à respecter.
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien chez notre client d'abord avec un membre opérationnel puis avec la responsable des ressources humaines.

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