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Ouvrier paysagiste entretien espaces verts h/f

Ville-la-Grand
Intérim
Temporis
Ouvrier paysagiste
Publiée le 3 mars
Description de l'offre

TEMPORIS, agence d’emploi engagée et proche de ses candidats, recrute pour l’un de ses clients un ouvrier paysagiste H/F orienté entretien des espaces verts afin d’intervenir sur différents chantiers auprès de particuliers et d’entreprises sur le secteur de Ville-la-Grand dans le cadre d’une mission en travail temporaire.

Missions

Intégré à une équipe terrain, vous participez aux travaux d’entretien paysager et assurez la qualité des prestations réalisées.

Vous prenez notamment en charge :

L’entretien courant des jardins et espaces verts (tonte de pelouses, débroussaillage, taille de haies et d’arbustes)

Le désherbage manuel ou mécanique des massifs et allées

Le ramassage des feuilles et le nettoyage des zones végétalisées

L’entretien et le nettoyage du matériel d’espaces verts

L’application des règles de sécurité sur les chantiers

Profil recherché

Une formation en aménagement paysager ou une première expérience en entretien d’espaces verts est appréciée.

Vous disposez de connaissances de base en végétaux et techniques de taille.

Pour réussir sur ce poste, vous faites preuve de :

Capacité à travailler en extérieur sur différents chantiers

Esprit d’équipe et sens du service

Rigueur dans l’exécution des tâches

Autonomie et souci du travail soigné

La mobilité pour se rendre sur les chantiers constitue un atout.

Conditions

Travail en journée

Rémunération selon profil et expérience

Chantiers variés dans un environnement dynamique

Conclusion

Ce poste d’ouvrier paysagiste en entretien à Ville-la-Grand offre l’opportunité d’intégrer une entreprise spécialisée en espaces verts et d’intervenir sur des chantiers diversifiés.

Vous souhaitez travailler en extérieur et contribuer à la qualité d’entretien de jardins et espaces paysagers ? Nous étudierons votre candidature avec attention.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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