Vos missions en quelques mots Recherche Infirmier(ère) / Infirmier(ère) Puériculteur(trice) en délégation de direction à la crèche des marmottes à AURON suite à un départ en disponibilité.. Sous l’autorité de la Directrice de la structure Educatrice de jeunes enfants / Gestionnaire. En délégation de direction en l’absence du/de la directrice). Encadrement : Équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, etc.) Lieu : Établissement d’accueil du jeune enfant (multi-accueil de 20 berceaux ) Horaires : Variables selon planning et saison (inter saison -saison hiver ) Possibilité d’astreinte ou responsabilité ponctuelle. A. Missions de direction (par délégation) : - Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence du responsable ; - Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure ; - Veiller au respect du projet d’établissement ; - Participer à la gestion administrative (planning, présences, dossiers enfants) ; - Assurer la communication avec les familles ; - Faire le lien avec les partenaires extérieurs. B. Missions sanitaires et de prévention/ Référent santé inclusif (20 h /an) : - Assurer le suivi de la santé des enfants accueillis ; - Mettre en œuvre les protocoles médicaux et d’hygiène ; - Administrer les traitements dans le respect des prescriptions ; - Assurer la prévention (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité) ; - Former et sensibiliser l’équipe aux bonnes pratiques sanitaires. C. Missions éducatives et d’accompagnement : - Participer à l’accueil et à l’accompagnement des enfants et des familles ; - Contribuer au développement et au bien-être des enfants ; - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ; - Observer et repérer d’éventuelles difficultés chez l’enfant. D. Travail en équipe : - Encadrer et soutenir l’équipe au quotidien ; - Participer aux réunions d’équipe ; - Favoriser une dynamique de travail collaborative ; - Accompagner les pratiques professionnelles. Profil recherché Compétences techniques : -Connaissances en santé du jeune enfant ; - Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité ; - Connaissances réglementaires (EAJE) ; - Capacités organisationnelles et administratives. Compétences relationnelles : - Sens des responsabilités ; - Capacité à encadrer une équipe ; - Qualités d’écoute et de communication ; - Gestion des situations d’urgence et des conflits ; - Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) obligatoire; - Diplôme d’État de Puériculteur(trice) (DEAP) fortement recommandé / requis selon structure ; - Expérience en petite enfance souhaitée.
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