Au sein du département des ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes:
Elaboration et suivi budgétaire:
- Participer à l'élaboration du budget etp et frais de personnel.
- Participer au suivi quotidien, mensuel et annuel des effectifs et des frais de personnel (contrôle de l'affectation analytique) et des écarts budgétaires.
- Elaborer les projections d'effectifs et simuler les frais associés selon les mouvements de personnel
Elaboration des reportings:
- Elaborer les reportings (Bilan social, temps de travail et bilans de toutes natures), à ce titre vous analysez les données, alertez si nécessaire sur les dérives, et préconisez des améliorations.
- Contribuer au développement de nouveaux outils de pilotage
- Accompagnement de la DRH dans la politique recrutement ainsi que les managers sur le suivi mensuel des ETP que vous élaborerez.
Maîtrise des fonctions avancées d'Excel fortement appréciée
La connaissance des logiciels: SAP, Alshare seraient un plus ainsi que BO
Atouts et conditions de travail
Avantages
L'EFS bénéficie d'avantages sociaux : 2 RTT par période de planification, d'une mutuelle, de la possibilité d'épargne sur un CET, de l'ouverture d'un PERCO, d'une prime annuelle d'intéressement, de nombreux avantages liés au CSE.
Organisation de travail
Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues
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