Chef-fe d’exploitation maintenance des installations cvc

À propos de nous

Créé en 1969, Toulouse INP est un acteur majeur de la formation en ingénierie et de la recherche, ainsi qu’un élément fondateur du paysage universitaire toulousain. L’établissement se distingue par son offre variée avec des formations saluées pour leur excellence académique. Reconnu ainsi que ses écoles dans les classements nationaux et internationaux, Toulouse INP est membre du groupe INP, premier réseau français d’écoles d’ingénieurs.

Le campus INP de Toulouse-Labège, d'une surface de 21 ha (dont 48 000 m² de bâti), regroupe les entités suivantes : les services centraux et le département des sports de Toulouse INP, l'ENSIACET, la Prépa des INP, le Service des concours communs polytechniques (SCCP), le Service à compétence nationale (SCN) Parcoursup, un restaurant CROUS. De fait, ce campus héberge d'importantes activités de recherche avec des process de laboratoires spécifiques.

Le Chef d’exploitation maintenance des installations Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) de ce campus est placé sous l'autorité du Responsable de Service Technique Immobilier (STI). Il travaille au quotidien en étroite collaboration avec la Direction du patrimoine de Toulouse INP.


Mission

Planifier, organiser et piloter l'exploitation, la maintenance et les petits travaux de modification et d'amélioration des installations de plomberie, de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC)

Activités :

- Contrôler le fonctionnement et les performances, maintenir et moderniser un ensemble complexe d’installations techniques de plomberie, Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), gaz spéciaux, vide et air comprimé, GTB/GTC ainsi que les installations électriques associées

- Piloter l’entretien périodique et préventif des installations

- Assurer l'interface et le suivi technique des prestations confiées aux entreprises extérieures

- Accompagner une équipe composée de 5 agents tous corps d’état

- Conseil et expertise auprès des directions de composante et de laboratoire sur les sujets relatifs à l'entretien maintenance

- Assurer une veille technique et réglementaire

- Participation à des projets transversaux relatifs au patrimoine de Toulouse INP

- Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations du Campus en lien avec le Manager des Energies

- Etablir et mettre à jour l'inventaire des documents d'exploitation


Profil

Savoirs généraux :

• Techniques d’installation et de maintenance des équipements locaux

• Techniques d’optimisation de la conduite des installations

• Méthodologie de conduite de projet

• Technique des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance générale)

• Réglementation sécurité incendie

Savoir-faire opérationnels :

• Établir un diagnostic des installations

• Apporter des réponses à des besoins techniques spécifiques

• Gérer les situations d’urgence

• Gérer les relations avec des interlocuteurs

Compétences comportementales :

• Sens de l’organisation et de la priorisation

• Sens du relationnel et capacité au dialogue

• Savoir rendre compte

• Goût pour le travail en équipe


Diplômes :

Minimum Bac+2 avec expérience, Licence professionnelle, BUT, Master

Expériences :

Expérience 3 à 5 ans minimum exigée dans le domaine

Statut :

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 24 mois)

Catégorie :

A-ASI - BAP G

Rémunération :

Titulaire : En fonction de votre la grille indiciaire + IFSE de Toulouse INP

Contractuel : Selon la grille indiciaire de la fonction publique ASI INM 376 et de l’ancienneté (Compris entre 1850,97€ et 2530,31€)


Avantages :

Avantages sociaux et cadre de travail

- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).

- Campus accessibles en transport en commun.

- Subvention restauration collective.

- Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …).

Équilibre vie personnelle et professionnelle

- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.

- Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours.

- Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours.

- Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.

Accompagnement

- Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).

- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.


Pour postuler :

Transmettre CV + Lettre de motivation

Fin de publication le 19 avril 2026



Processus de recrutement :

* Les candidatures seront traitées dans un délai d’environ 15 jours après la fin de publication du poste.

* Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature

* Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions

* Les réponses sont envoyées à l’issue de la procédure de recrutement.

* Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont