Leader technique migration factory

Les missions du poste

En tant que Leader Technique Migration Factory, tu seras le garant technique de nos projets de migration Microsoft 365. Ta mission sera de piloter la mise en œuvre technique, de garantir la qualité des migrations, et d’accompagner les clients tout au long du processus de migration en assurant un haut niveau de compétence technique et un support constant.

Tu seras en charge de la gestion de la phase technique des migrations, de l’accompagnement stratégique des clients et de la gestion des outils nécessaires à la bonne réalisation des projets.

Tes missions principales

1. Supervision de projets de migration Microsoft 365 :
Gérer et superviser les migrations des services M365 (Exchange, OneDrive, SharePoint, Teams) tout en assurant la continuité et la sécurité des services en production.
2. Analyse et étude de l’existant :
Préparer et réaliser les études de l’existant (identités, messagerie, collaboration, topologie, volumétrie) pour identifier les points clés et les enjeux de chaque migration.
3. Ateliers techniques et accompagnement client :
Animer des ateliers techniques avec les clients (kick-off, analyse des identités, administration du tenant, Go/No Go) et offrir un accompagnement constant lors des phases critiques (synchronisation des identités, hybridation Exchange, cutover, support post-migration).
4. Utilisation d’outils de migration :
Configurer et utiliser des outils spécialisés comme Quest On Demand, BitTitan, PowerShell et Azure AD pour assurer une migration fluide et sécurisée.
5. Documentation projet :
Créer et maintenir à jour la documentation liée aux projets de migration, y compris les fichiers de correspondance, les guides utilisateurs, les scripts et les plans de reconfiguration.
6. Phases avant-vente et support technique :
Participer activement à la qualification technique, à l’estimation des besoins en licences et à la structuration du planning, tout en étant force de proposition pour enrichir l’offre Migration Factory.
7. Veille technologique et amélioration continue :
Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et participer activement à la veille technologique, en apportant des solutions innovantes pour les migrations M365.

Le profil recherché

Idéalement tes atouts sont :

8. Expérience :
Tu as une expérience confirmée (3 à 5 ans) en gestion de projets de migration M365 et d’environnement Microsoft 365 (Exchange, OneDrive, SharePoint, Teams, Azure AD, etc.).
9. Compétences techniques :
Tu maîtrises des outils comme Quest On Demand, BitTitan, PowerShell, Azure AD, Intune, et tu comprends les concepts d’Azure AD Connect, d’hybridation Exchange et de gestion des licences.
10. Approche client :
Tu es orienté(e) client, rigoureux(se) et curieux(se), avec une capacité à comprendre les besoins spécifiques des clients et à les accompagner tout au long du processus.
11. Compétences en communication :
Tu sais adapter ta communication et ton discours en fonction de ton interlocuteur, et tu as une bonne capacité à animer des réunions et ateliers techniques.
12. Compétences en management et leadership :
Tu es capable de prendre des décisions éclairées, de gérer les priorités et d’encadrer les équipes de manière efficace, en montrant une grande réactivité et une orientation client.
13. Anglais technique :
Un niveau d’anglais technique écrit et oral (B1/B2) est requis pour communiquer avec des clients internationaux.

Même si tu ne coches pas toutes les cases, n’hésite pas à postuler

Infos complémentaires

Faire partie de la Team METSYS, c’est …. :

Être accompagné(e) dans ta montée en compétences

14. Un(e) manager et une RH de proximité
15. Un plan de carrière personnalisé
16. Le passage de certifications Microsoft et Sécurité pris en charge à 100% par METSYS
17. L’ accès à la METSYS ACADEMY et à des communautés d’experts passionnés (MVP, MCT, Certifiés CISSP)

Bénéficier d’un package de rémunération intéressant et évolutif

18. Des primes et de la participation
19. Une carte Ticket Restaurant Edenred
20. Une mutuelle prise en charge à 100%
21. Votre abonnement aux transports en commun pris en charge à 100% (hors SNCF)

Intégrer une société répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux

22. METSYS s’engage pour garantir la mixité, l’égalité et accroître le nombre de femmes occupant des postes à responsabilité
23. Une politique handi-accueillante avec Virginie (notre référente sur ce sujet) pour te conseiller
24. 5 jours de congés payés supplémentaires pour les femmes souffrant d’adénomyose ou d’endométriose
25. Une participation à l’achat d’un transport vert via la plateforme « BeeToGreen »

En résumé, rejoindre METSYS, c’est surtout relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide.

Parlons rémunération

La rémunération brute pour ce poste est comprise entre 40 000 €/brut et 45 000€/brut annuel selon profil. Parlons-en lors de ton prochain entretien ?