Description de l'entreprise
Rejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire !
À la Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires.
En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d’accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur !
Ce qui fait la différence chez nous !
* Notre propre Académie de formation : Nous vous proposons un parcours d’intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique.
* Une expérience Collaborateur Enrichissante : Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques.
* Un Engagement Responsable : Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres.
Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ? Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe opérationnelle de la banque de détail. Composée de 5 RRH vous serez en soutien sur l'ensemble de territoire pour le recrutement mais aussi les relations écoles et l'organisation d'évènements en lien avec nos métiers.
Poste et missions
Totalement intégré·e au sein de notre direction RH, vous participerez à l’attractivité de la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées au travers des opérations de recrutement et l’organisation d’événementiels.
Vos missions seront les suivantes :
Recrutement :
* Comprendre les besoins des métiers
* Rédiger, publier les annonces
* Assurer le sourcing et l’approche directe des candidats
* Assurer la présélection téléphonique
* Réaliser les entretiens et rédiger les comptes -rendus
* Reporting
* Organiser des évènementiels recrutements
Relations Ecoles & Partenariats :
* Identifier les écoles partenaires et proposer des actions associées
* Participer aux salons/forums en lien avec nos besoins
Profil et compétences requises
De formation Bac+4 minimum en Ressources Humaines, vous recherchez actuellement un stage long de plus de 4 mois ou idéalement un stage de césure et êtes disponible à partir du mois de septembre 2026.
Vous aimez le recrutement, le contact opérationnel et vous savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité. Nous recherchons une personne dynamique, curieuse, avec une aisance dans la communication écrite et orale.
Une première expérience en recrutement sera fortement appréciée !
Au-delà des diplômes, c'est aussi votre histoire, votre capacité d’adaptation et votre motivation qui nous séduiront.
Convaincu·e ? Postulez !
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