Infirmier / infirmiere

Mission

« ABRI, c’est l’histoire de deux associations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles, et L’Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n’en avaient plus.

Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI).

Aujourd’hui, l’association ABRI rassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d’insertion et une pension de famille.

Mais ABRI, c’est aussi une mission à plusieurs facettes : celle d’offrir un toit, d’écouter, de soigner et d’accompagner ceux et celles qui nous sollicitent.

Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnels de l’association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue ».

Rattaché à l’Infirmière Coordinatrice, nous recherchons dans le cadre d’un remplacement un Infirmier en CDD (de novembre 2025 à fin mars 2022) au sein de l’ESSIP à Livry-Gargan.

L’ESSIP s'appuie sur deux principes :

L'ALLER-VERS ET L'ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE.

Vos missions :

· Aller à la rencontre des personnes sur leur lieu de vie (domicile, rue, structures d’accueil), suite à une demande ou une orientation via les maraudes.

· Tisser un lien social avec les personnes dans le refus de soins et permettre de les inscrire ensuite dans un parcours santé.

· Faciliter la mise en relation entre la personne accompagnée et les différentes institutions, notamment grâce à un accompagnement individualisé

· Effectuer des soins à domicile en relais avec les infirmières libérales ayant signé une convention avec l'ESSIP (Pansements, distributions de médicaments, injections…).

· Accomplir des actes techniques, d’éducation et de prévention.

· Contribuer au recueil de données cliniques.

· Elaborer avec la participation des aides-soignantes des protocoles de soins infirmiers.

· Recueillir des informations utiles aux autres professionnels.

· Aviser les différents partenaires médico-sociaux des changements de situation

· Collaborer avec les équipes sociales en place.

· Réévaluer les besoins et réajuster le plan de soins établi si nécessaire ainsi que les besoins en matériel.

Profil

Formation & Expérience

1. Diplôme d’état d'Infirmier exigé

Savoirs & Savoir-Faire

2. Utilisation et gestion du dossier de soins infirmiers
3. Respect du secret professionnel et la confidentialité
4. Prévention, éducation des usagers

Savoir-Être

5. Grande capacité d'autonomie d'adaptation.
6. Rigueur et assiduité, sensibilisation aux personnes en grande difficulté.
7. Esprit d'équipe et d'organisation
8. Souplesse et" fibre sociale "

Des déplacements sont à prévoir, le permis B est de ce fait requis.


Organisation :

9. Du lundi au vendredi
10. 8h00-12h00 – 13h00-16h00
11. 35 par semaine

AVANTAGES

12. Convention collective 51
13. Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
14. Chèques restaurant de 9 euros
15. Reprise d'ancienneté
16. Prime Ségur
17. Prime Ségur 2
18. Prime d'activité
19. Prime conventionnelle de contrainte
20. Participation au titre de transport
21. Politique forte de mobilité professionnelle interne
22. CSE