Contexte du recrutement et définition de poste :
Placé sous la responsabilité de la Responsable du service Transition écologique et du Directeur général délégué Aménagement, Eau, Climat, vous participez à la préparation du futur Plan Climat Air Énergie Territorial de l’Agglomération en réalisant des travaux d’analyse, de recherche, de proposition d’actions et d’appui à la concertation, en coordination avec les élus, les directions et services concernés ainsi que les partenaires identifiés sur le territoire.
Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
Analyse et benchmark
1. Prendre connaissance des communes, des enjeux locaux et des documents stratégiques existants (PCAET actuel, PAT, SCoT…).
2. Réaliser un benchmark des PCAET récemment élaborés par des EPCI comparables.
3. Rechercher et recueillir des références bibliographiques d’actions de transition écologique adaptées au territoire.
Élaboration de propositions d’actions
4. Rédiger des modèles de fiches actions incluant :
5. les impacts attendus (atténuation, adaptation, énergie, air, renouvelables),
6. les moyens nécessaires à leur mise en œuvre.
7. Identifier des actions pertinentes et réalistes répondant aux problématiques locales.
Appui à la concertation
8. Proposer des modalités d’association des citoyens, associations, entreprises et partenaires aux ateliers d’élaboration du PCAET.
9. Contribuer à préparer les supports nécessaires à ces ateliers.
Profil recherché :
Formation :
10. Bac +4 / Bac +5 : école d’ingénieur ou master dans le domaine de l’environnement.
11. Une première expérience (stage, bénévolat, emploi étudiant…) dans l’environnement serait un plus.
Savoirs :
12. Connaissances des problématiques climat, énergie, biodiversité, eau, air.
13. Connaissance du fonctionnement des collectivités appréciée.
14. Bonne culture scientifique et technique.
Savoir-faire :
15. Esprit d’analyse et de synthèse.
16. Excellentes capacités rédactionnelles.
17. Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être :
18. Autonomie, sens de l’initiative et des responsabilités.
19. Rigueur, organisation.
20. Dynamisme, enthousiasme, créativité.
21. Sensibilité et motivation pour les questions environnementales.
Lieux de travail :
22. Hôtel de Communauté d’Agglomération, place du 13ème Régiment de Génie – EPERNAY
Conditions du stage :
23. Durée : 4 à 6 mois (à préciser selon vos disponibilités)
24. Montant horaire de la gratification : 4,50€ (sur la base d’un temps complet de 154h00 mensuelles)
25. Convention de stage indispensable
Possibilité éventuelle d’interventions ponctuelles sur le terrain.
Merci d'adresser votre candidature avec un CV et une lettre de motivation avant le 10 avril 2025 à : Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, place du 13ème Régiment de Génie, BP 51331, Epernay Cedex
Ou par voie électronique :
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