TECH-WAY, filiale du groupe Foncia, est une entreprise de services intervenant prioritairement dans l'Habitat privé. Elle offre une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements. Emeria, leader européen des services immobiliers, recrute ! Avec 3,5 millions de clients, un chiffre d'affaires d'1,5 milliard d'euros et plus de 15 000 collaborateurs répartis dans 7 pays en Europe, notre ambition, au-delà de renforcer notre position de leader, est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Dans un environnement multi-activités, multi-sites et réglementé, Emeria, anciennement Foncia Groupe, renforce son dispositif de conformité et de lutte contre la fraude. Rattaché.e à la Head of Compliance, le/la Chargé.e de Conformité & Lutte contre la Fraude contribue à la prévention, à la détection et au traitement des risques de fraude ainsi qu'au déploiement des dispositifs de conformité au sein des différentes entités du groupe. Il/elle intervient en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, juridiques, contrôle interne, financières, RH et les directions métiers. Vos futures missions et responsabilités Conformité et contrôle Participer au déploiement des politiques et procédures de conformité du groupe. Réaliser des contrôles de conformité et produire les reportings associés. Accompagner les métiers dans l'application des règles et procédures internes. Contribuer à la préparation des audits internes et externes. Assurer une veille réglementaire sur les sujets de conformité et de lutte contre la fraude. Prévention et gestion du risque de fraudes Participer à l'identification et à la cartographie des risques de fraudes. Réaliser des analyses et investigations sur les situations suspectes ou signalées. Contribuer à la définition et à l'amélioration des dispositifs de contrôle interne. Mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation auprès des équipes. Assurer le suivi des incidents et recommander les plans d'actions correctifs. Sensibilisation et accompagnement des équipes Participer à la conception et à l'animation de formations de conformité. Accompagner les opérationnels dans la compréhension des risques et des bonnes pratiques. Promouvoir une culture d'intégrité et de prévention au sein de l'organisation. Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital, Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous, Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise), Workday, Avantages : Charte de télétravail, intéressement, restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international. Vous aujourd’hui : Formation supérieure de niveau Bac5 (droit, conformité, audit, contrôle interne, gestion des risques ou école de commerce). Expérience de 3 minimum ans acquise en conformité ou lutte contre la fraude. Une expérience dans un groupe de services, un cabinet d'audit ou un environnement réglementé est appréciée. Bonne capacité d'analyse et d'investigation. Aisance avec les données, les outils de reporting et les indicateurs de risque. Très bonne maitrise du pack office (Excel et Powerpoint). Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Capacité à travailler de manière autonome tout en interagissant avec des interlocuteurs variés. De déplacements occasionnels sont à prévoir sur les sites du groupe. Ce que nous recherchons Nous recherchons un profil rigoureux, curieux et pragmatique, capable d'allier analyse des risques, compréhension opérationnelle et accompagnement des équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant où la conformité est un véritable levier de performance et de confiance. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien avec le(s) manager(s) du service : rendez-vous en présentiel pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement. 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.
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