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Notre processus de recrutement et d'intégration :
1. Soumission de candidature : Vous pouvez déposer votre candidature sur le site via la rubrique 'Nos offres' ou 'Candidature spontanée'. Votre dossier sera transmis aux chargés de recrutement du Groupe pour analyse et traitement.
2. Examen de votre candidature : Nos équipes analyseront votre dossier en tenant compte de votre formation, expérience et motivations.
3. Entretien d'embauche : Si vos compétences correspondent, vous serez contacté pour un entretien téléphonique ou en face à face, avec possibilité de rencontrer plusieurs interlocuteurs.
4. Pré-boarding : Dès confirmation de votre embauche, un outil de pré-boarding vous sera fourni pour vous familiariser avec nos processus et notre culture.
5. Intégration : Un parcours d’intégration sur mesure sera mis en place pour faciliter votre adaptation et votre apprentissage au sein de l'entreprise.
Nous mettons également à votre disposition un vaste catalogue de formations pour soutenir votre développement professionnel et rester à jour avec l'évolution de votre métier.
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