Responsable paie h/f (intérim)

Depuis plus de 35 ans, nous accompagnons nos clients pour trouver leurs futurs talents (top management, expert technique, franco-allemand, commercial, …), les faire évoluer dans leur carrière (coaching, accompagnement au changement, gestion du stress, neurosciences, PSE, …) et améliorer leur marque employeur. La Mission Titre de la mission : Responsable Paie H/F Lieu : Proximité de Sochaux Date de démarrage souhaitée : ASAP Durée : 3 à 6 mois Contexte de la mission Notre client – un groupe industriel international du secteur automobile – recherche un(e) Responsable Paie dans le cadre d’une mission de management de transition. L’objectif : sécuriser la production paie sur le périmètre France et accompagner une phase de transformation organisationnelle en cours. Missions principales Pilotage de la paie France : production de ~1 500 bulletins multisites Management d’équipe : encadrement de 5 collaborateurs Supervision du SIRH : HR Access, suivi du paramétrage interne et appui ponctuel de prestataires externes, préparation de la montée de version 2026. Coordination et fiabilisation : interface avec RH, comptabilité et DSI, harmonisation des pratiques sur les sites. Contribution à la transformation : accompagnement du périmètre en évolution, optimisation des process et gouvernance paie. Profil recherché Expert(e) confirmé(e) en paie, idéalement acquise dans un environnement industriel multi-sites. Expérience démontrée en management d’équipe paie et en gestion opérationnelle d’une fonction RH clé. Maîtrise souhaitée de HR Access, ou expérience significative sur un SIRH comparable. Compétences comportementales attendues Leadership fédérateur et impartial, apte à instaurer un climat de confiance et de stabilité. Management factuel, diplomate et structurant Rigueur, autonomie Environnement et outils Logiciel paie : HR Access Télétravail : 2 jours par semaine possibles après la période d’intégration