Directeur / directrice de greffe (fonctionnel) au tribunal judiciaire de bourg-en-bresse

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA LYON Référence 2026-2299488 Date de début de diffusion 10/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Localisation Lyon Cedex 05 Intitulé long de l'offre Directeur / Directrice de greffe (fonctionnel) au tribunal judiciaire de Bourg-en-Bresse Date limite de candidature 09/07/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable de greffe Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur / Directrice de greffe (fonctionnel) au tribunal judiciaire de Bourg-en-Bresse Descriptif de l'employeur Tribunal judiciaire -32 avenue Alsace Lorraine-01101 Bourg-en-Bresse Le tribunal judiciaire est implanté dans la cité judiciaire de Bourg-en-Bresse. A ce dernier sont rattachés les tribunaux de proximité de Belley, Nantua et Trévoux, le conseil des prud’hommes d’Oyonnax ainsi qu'une maison de justice et du droit. Description du poste Le directeur de greffe est un fonctionnaire de catégorie A. Il exerce, sous l’autorité et le contrôle des chefs de juridiction, la direction de l’ensemble des fonctionnaires, et des contractuels et des services de greffe. Il anime une équipe encadrante composée de directeurs principaux, directeurs des services de greffe judiciaires et cadres greffiers. Le directeur de greffe assure la mise en œuvre des directives générales données par les chefs de juridiction. Il participe à la gouvernance au sein des comités de gestion, des commissions et des comités de pilotage institués au niveau directionnel. Il veille à la qualité du dialogue social, organise et préside les assemblées générales et commissions restreintes de fonctionnaires. Il assiste aux assemblées générales des magistrats. Il veille au développement des relations au sein du collectif de travail (politique managériale de proximité liens entre les membres de l’équipe encadrante et les magistrats coordonnateurs). Vos activités principales : 1- Direction / Administration / Gestion : - Animation et coordination de l’équipe d’encadrants et des services (animer les équipes des services concernés, conduire des réunions périodiques d’information et de travail avec rédaction des comptes rendus à destination des fonctionnaires, élaborer des synthèses procédurales à destination des services au regard des évolutions législatives et règlementaires, contrôler les activités déléguées) ; - Contrôle et évaluation de l’activité des services (fixer les objectifs, mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs, évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux, engager des actions correctives, expertiser et établir des états des lieux, activité statistique) ; - Mise en œuvre de projets de service (proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet, décliner le cas échéant des projets transversaux, rendre compte des résultats) ; 2- Ressources humaines / Formation : - Gestion du temps de travail (élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires, suivi de la présence des fonctionnaires et des contractuels mis à disposition) ; - Gestion de l’activité des agents (évaluer et répartir la charge de travail, anticiper les mouvements prévisibles en informant la hiérarchie) ; 3- Logistique / Fonctionnement : - Conservation des minutes et gestion des archives des services ; - Gestion de la conservation et la sécurité du bâtiment : encadrement du dispositif de sûreté, mise en place des consignes incendie, organisation des exercices d’évacuation ; - Suivi des garanties légales dans la poursuite du projet immobilier : garantie de bon fonctionnement, garantie décennale. 4- Droit / Procédure : - Suivi de l’activité législative et réglementaire ; - Mise en application des textes législatifs et réglementaires. - Accompagnement des chefs de service quant à la mise e Descriptif du profil recherché Informations complémentaires Informations complémentaires Ce poste est réservé aux fonctionnaires des trois fonctions publiques CONDITIONS A REMPLIR (article 6 du décret n°2015-1274 du 13 octobre 2015 portant statut d’emploi de directeur fonctionnel des services de greffe judiciaires) Peuvent être nommés dans l’un des emplois de directeur fonctionnel du deuxième groupe : 1° Les directeurs principaux ayant atteint au moins le cinquième échelon de leur grade et justifiant d’au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade et les directeurs hors classe ; 2° Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d’emplois de catégorie A ou de même niveau dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, justifiant d’au moins treize ans d’ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d’emplois ou emplois de catégorie A, dont quatre ans de services effectifs dans un grade d’avancement de ces corps ou cadres d’emplois. Durée d'affectation sur le poste : 3 ans Groupe IFSE : 2 Poste soumis à un entretien obligatoire Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01) Géolocalisation du poste 32 avenue Alsace Lorraine-01101 Bourg-en-Bresse Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 32 avenue Alsace Lorraine-01101 Bourg-en-Bresse Critères candidat Compétences attendues Savoirs : Applicatif(s) métier(s) Winci-Tgi ; Portalis CPH ; Cassiopée ; logiciels XTI ; PPN ; NPP Circuits administratifs Droit civil Droit pénal Procédure civile Procédure pénale Organisation judiciaire Statuts de la fonction publique et statuts particuliers Outils de communication Outils de pilotage Techniques managériales Prévention des risques psychosociaux Réglementation hygiène et sécurité Règles budgétaires et comptables Règles de sécurité informatique Savoir-faire : Alimenter les tableaux de bord et statistiques analyse Organiser sa charge de travail Appliquer les textes législatifs et réglementaires Encadrer une équipe Maîtriser les rédactions, les nouvelles technologies et les techniques de communication Travailler en équipe Maitriser la conduite de projet Manager Analyser les tableaux de bords et statistiques Maitrise des règles budgétaires et comptables Savoir-être : Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des relations humaines Être à l'écoute Faire preuve de pédagogie, de rigueur, de polyvalence, de discrétion professionnelle Savoir rendre compte Être autonome et réactif (aptitude à dégager des priorités) Adaptabilité Avoir le sens de l'anticipation Ouverture aux changements Force de proposition Disponibilité Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) p.tj-bourg-en-bresse@justice.fr Contact 1 Mme CARDONA Emmanuèle Présidente : p.tj-bourg-en-bresse@justice.fr Contact 2 Nathalie VALETTE, directrice de greffe dg.tj-bourg-en-bresse@justice.fr Tel : 04-26-37-72-24