Sec gen: gestionnaire rh en charge des recrutements et de la mobilité (srh2b) h/f

Sec Gen: Gestionnaire RH en charge des recrutements et de la mobilité (SRH2B) H/F, Paris

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Au sein du pôle des fonctionnaires de catégories A du bureau SRH2B, en collaboration avec les autres gestionnaires, l'adjoint et le chef du pôle, le gestionnaire recrutement mobilité est chargé des missions suivantes :

1. Instruction et suivi des mobilités entrantes, sortantes (CIGEM, détachement, PNA, convention de délégation de gestion, MAD, disponibilité...) et des changements d’affectation des fonctionnaires des corps de catégorie A, relevant de son portefeuille de directions ;
2. Réalisation des fiches financières ;
3. Suivi des demandes de publication de fiche de poste sur « Passerelles » pour validation des candidats retenus ;
4. Étude de dossiers particuliers complexes ;
5. Organisation, pilotage et suivi des stagiaires IRA affectés au ministère : recensement des besoins des directions, organisation du cycle ministériel de formation initiale, suivi des situations individuelles ...

Conditions d'exercice particulières

Équipe de 4 gestionnaires recrutement mobilité. Travail en binôme. Très forte interactivité avec les partenaires BRH et CSRH. Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail.

Description du profil recherché

Le (la) candidat(e) devra disposer d'une bonne connaissance des procédures relatives à la gestion des ressources humaines, particulièrement dans les domaines de la mobilité et de la rémunération.

Il (elle) devra s'inscrire dans un collectif de travail et s'adapter à un grand nombre d'interlocuteurs pour mener à bien ses missions.

Une expérience précédente dans le domaine de la gestion administrative du personnel serait appréciée.

Compétences candidat

* CONNAISSANCES - Droit/réglementation
* CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
* SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
* SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
#J-18808-Ljbffr