Chef(fe) de la section administration des sites

Informations générales Référence BS087GNA-111693 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Numérique - Spécialiste outils, systèmes d’exploitation, réseaux et télécoms Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) de la Section Administration des Sites Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le chef de la SAS est : - le conseiller technique du chef de la DEN - supérieur hiérarchique direct des personnels de la section - décide de la répartition de la charge de travail - veille au suivi des process et flux (ex : règles SSI, chartes éditoriales) - assure les relations fonctionnelles de son niveau, peut se voir confier la conduite de projets. L’administrateur de la plateforme pédagogique Moodle assure un accompagnement technique et fonctionnel destiné aux activités pédagogiques des formateurs et des apprenants de la GN. Il fait évoluer et exploite la plateforme selon les besoins généraux de l’institution ou spécifiques des ingénieurs pédagogiques du CPMGN. À ce titre : - est l’interlocuteur privilégié des utilisateurs, décideurs, gestionnaires de formation et formateurs - définit, coordonne et contrôle la mise en œuvre des aspects fonctionnels et techniques d’un projet, planifie et en suit la réalisation et l’utilisation des ressources dans une logique de qualité de service - propose et participe au choix de solutions techniques, en relation avec le maître d’ouvrage - développe et administre la ou les plateformes pédagogiques de la gendarmerie nationale - gère les inscriptions et assure le suivi administratif des utilisateurs - met en ligne les parcours de formation - assiste les utilisateurs (apprenants, formateurs, tuteurs, équipes e-learning,) - adapte la plateforme numérique à l’usage des utilisateurs - rédige les documents de présentation et d’utilisation de la plateforme - assure la veille technologique et teste de nouveaux produits - assure des requêtes d’évaluation qualité et extrait des statistiques sur la plateforme - conduit un projet d’informatisation d’une activité pédagogique - agit dans le respect de la politique de SSI de la GN - réalise ou participe à des formations inhérentes à l’administration de la plateforme ou du LMS Moodle et à la gestion des formations. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle et de formation destinées aux personnels de la GN. Diffuse sa production : fiches de doc, EAD, vidéo pédagogique ou de com interne ou externe La SAS compte 6 personnels (admin de plateforme, développeurs). L’unité peut être engagée sur des projets ou des formations interministérielles et des partenariats internationaux. Composition et effectifs du service : Le CPMGN est composé au tableau des effectifs autorisés 98 personnels (18 officiers, 38 sous-officiers, 1 GAV, 41 personnels civils). Liaisons hiérarchiques : Responsable hiérarchique N1 : Chef de div enseignement numérique Responsable hiérarchique N2 : Commandant du CPMGN Liaisons fonctionnelles : - Interlocuteurs internes : Services CPMGN - Interlocuteurs externes : Services et directions de la DGGN, unités de la gendarmerie nationale. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - bonne connaissance de la GN pour appréhender les enjeux et être force de proposition - Se former en permanence et être pro-actif en la matière - contacts permanents avec le commandant de division - participation à des réunions ou à des groupes de travail - horaires variables - régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur - déplacements ponctuels en France ou à l’étranger - bureau partagé - PC (Windows et Linux) avec logiciels. Qui contacter ? CPMGN – 05 87 03 81 03 Chef SGS – 05 87 03 81 06 RH proximité – 05 87 03 81 44 sgs.cpmgnrh-civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise /requis Expertise technique et fonctionnelle de la plateforme d'apprentissage en ligne Moodle v3.9 et supérieures : niveau maîtrise /requis Connaître la conception et la modélisation (applications, réseaux et base de données) : niveau maîtrise /requis Connaître les environnements de développements, d'exploitation et de bases de données : niveau maîtrise /requis Connaissance du vocabulaire, de la législation et de la réglementation applicables aux SIC et TICE : niveau maîtrise / requis Sécurité des SIC : niveau maîtrise /requis Travailler en interaction avec les équipes de production, de développement, de design et multimédia des chaînes pédagogiques et éditoriales du centre : niveau maîtrise / requis Savoir-faire Savoir manager : niveau maîtrise /requis Concevoir un projet, une démarche : niveau maîtrise /requis Conduire un projet, une démarche : niveau maîtrise / requis Savoir s'organiser et respecter des procédures : niveau maîtrise / requis Savoir analyser : niveau maîtrise / requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis Savoir-être Moralité, disponibilité et sens du service public : niveau maîtrise / requis Esprit d'équipe, sens de la collaboration : niveau maîtrise / requis Capacité d'intégration dans une structure hiérarchisée et sens du compte-rendu : niveau maîtrise / requis Sens de la communication et du contact, capacité d'écoute : niveau maîtrise / requis Autonomie, capacité d'adaptation et esprit d'initiative : niveau maîtrise / requis Sens de la pédagogie et de l'innovation : niveau pratique /requis Vos perspectives : Mobilité géographique ou fonctionnelle concevable à 3 ans de présence dans le poste. Évolutions de carrière conformément aux règles applicables dans la fonction publique de l’État. Durée attendue sur le poste : 4 à 6 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : CEGN à ROCHEFORT ; Localisation géographique / Affectation : CPMGN – 101, avenue Montjovis – CS 81032 – 87050 LIMOGES Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM011 (Spécialiste outils systèmes) Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 % Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERNUM021 (Chef de projet maîtrise d’oeuvre NSIC) Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 % Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC008A Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : SIC011A Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du CGFP. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87) Lieu d'affectation LIMOGES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) LIMOGES Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Personne à contacter (mail) sgs.cpmgnrh-civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr