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Charge de recrutement & marque employeur h/f

Saint-Grégoire
CDI
Leclerc
Chargé de recrutement
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Le centre E.Leclerc de Saint Grégoire emploie 400 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1981 et accueille chaque année de nombreux clients.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Dans le cadre d'un remplacement et afin d'accompagner le développement du magasin et les projets à venir, nous recherchons un (e) Chargé de recrutement et Marque employeur pour intégrer notre service RH (4 personnes).
Les principales missions du poste :
Recrutement opérationnel :
· Définir la stratégie de recherche (cible, mots clés, message d'approche, canaux),
· Sourcer les profils via les Cvthèques et les réseaux sociaux,
· Réaliser et coordonner les différentes phases de sélection des candidats en lien avec les managers : rédaction des annonces, analyse et tri des CVs, préqualifications, entretiens, contrôles de référence,
· Organiser et animer les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs,
Marque employeur :
· Participer au développement de la marque employeur en local : événements recrutement (jobdating, salons, visite entreprise) et animer la communication sur les réseaux sociaux (témoignages collaborateurs, story)
· Effectuer une veille active dans le domaine du recrutement/marque employeur

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