Directrice/directeur centre social

Description de l'entreprise La Maison des Jeunes et de la Culture (MJC) d'Évreux est un centre socio-culturel implanté localement, ayant pour mission de promouvoir des activités éducatives, sociales et culturelles accessibles à tous et toutes. Elle est un lieu d’échanges, de partage et de rencontres dédié au bien-être et à l’épanouissement des individus et des communautés. La MJC joue un rôle clé dans la dynamisation de la vie sociale et culturelle. Elle valorise les initiatives et encourage l’engagement citoyen. Ville de 47 000 habitants, préfecture de l’Eure située à 55 km de Rouen, 100 km de Paris et 130 km de Caen, Evreux est la ville centre d’Evreux Portes de Normandie (EPN) agglomération de 115 000 habitants composée de 74 communes. Cité administrative, industrielle et commerçante, elle compte 3 quartiers prioritaires Politique de la Ville sur son territoire. La MJC d’Évreux est une association d’éducation populaire qui œuvre pour l’accès de tous à la culture, aux loisirs, à l’éducation et au lien social. Elle accompagne les habitants dans leurs parcours, favorise l’engagement et développe des projets au service du territoire. L’association regroupe aujourd’hui plus de 1 100 adhérents et 35 salariés autour de quatre établissements : · un Pôle Culture, Sports et Loisirs, · une auto-école sociale « Permis pour l’Avenir », · un Espace de Vie Sociale La Barak’, · le Centre Social « les Maisons de Navarre ». Description du poste : Nous recherchons un.e Directrice/Directeur de Centre Social pour diriger et piloter les activités de notre structure "les Maisons de Navarre". Dans le cadre du développement de ses actions, la MJC recrute un/une directeur/rice de son Centre Social au cœur du quartier prioritaire de NAVARRE à EVREUX sous la responsabilité de la Direction Générale de l’association. Le/la directeur·rice assure la direction globale du centre social et est garant·e de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social agréé par la CAF, dans le respect du référentiel de l’animation de la vie sociale. Vos missions principales Pilotage du projet social Concevoir, piloter et évaluer le projet social Conduire un diagnostic territorial partagé avec les habitants et partenaires Définir les orientations, les objectifs et le plan d’actions du centre social Mettre en œuvre et réguler les actions en cohérence avec les enjeux du territoire Définir les indicateurs d’évaluation et analyser les résultats Assurer une veille sociale et adapter les réponses aux besoins des habitants Rédiger les bilans, rapports d’activités Rendre compte à la direction générale et aux instances de gouvernance Vie associative · S’inscrire dans la dynamique associative dans le cadre du projet social du centre social Encadrement, animation et management d'équipe · Fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel · Impulse un travail concerté en garantissant et facilitant l’expression des équipes · Permet l’appropriation des enjeux par l’ensemble des équipes · Détermine l’organisation à mettre en oeuvre au sein du centre social · Favorise le développement des compétences individuelles et collectives des équipes · Assure l’encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation) · Propose et met en oeuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptées à la structure et au plan de formation Développement de projets et partenariats · Concevoir et piloter des projets collectifs avec les habitants · Développer les partenariats avec les acteurs du territoire · Représenter le centre social dans les réseaux locaux Gestion et organisation · Assurer le suivi budgétaire et administratif des actions et projets · Piloter la recherche de financements et superviser les dossiers · Veiller au respect des engagements avec les partenaires institutionnels (CAF, collectivités…) Coordination des animations de la Vie Locale · Favoriser la participation des habitants · Concevoir des actions au coeur du quartier · Développer le « aller vers » Qualifications Compétences en gestion d’équipe : Expertise en leadership, coordination de personnel et promotion d’un environnement de travail collaboratif. Compétences en gestion de projets : Expérience dans l’élaboration, mise en œuvre et suivi de projets socio-culturels. Compétences administratives et budgétaires : Connaissance des outils de gestion, préparation de budgets et gestion financière. Compétences en communication : Capacité à construire des relations solides avec les partenaires locaux, usagers et institutions ainsi qu'à promouvoir les initiatives du centre. Formations et expériences indispensables : Diplôme dans les domaines de l’animation, de la gestion ou des sciences sociales (DESJEPS), ainsi qu’une expérience avérée dans la direction de projets similaires. Autres compétences avantageuses : Connaissance des dynamiques territoriales, aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et créativité dans la conception d’offres sociales et culturelles innovantes. Mobilité : déplacements possibles sur la ville, l’agglomération et le département de l’EURE Matériel fourni : Ordinateur portable et téléphone professionnel Prise de poste : à partir du 06/07/2026 Conditions de travail · Lieu : MJC Évreux – 87 avenue Aristide Briand – 27000 Évreux · Horaires : variables, principalement en journée, avec travail possible en soirée et le week-end lors d’événements Contrat · CDI, · Temps plein · Convention collective ECLAT (animation) : Groupe G - Indice 375 · Reconstitution de carrière selon ancienneté dans la branche · Prime été/hiver · Mutuelle employeur